wertschätzen und führen - die volle Verantwortung Archiv
28 Episoden
12 Minuten
In der heutigen Folge zeige ich Dir, welche Chancen in Beschwerden stecken. Du erfährst, welche Rahmenbedingungen dafür erforderlich sind, damit Beschwerden zur Weiterentwicklung Deines Unternehmens oder Deiner Institution beitragen.Ich stelle Dir ein Best-Practice-Beispiel vor und die möglichen Konsequenzen, wenn Beschwerden nicht genutzt werden, um das Team voranzubringen und um Qualitätsmanagementzu betreiben.
Links
Folge 8 und 9 von "wertschätzen und führen"
9 Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt
8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt
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"Beschwerden bieten Chancen - Selbstreflektion"
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Folge 8 und 9 von "wertschätzen und führen"
9 Anerkenne Mitarbeiter und Du wirst anerkannt
8 Anerkenne Dich und Du wirst anerkannt
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"Beschwerden bieten Chancen - Selbstreflektion"
11 Minuten
In dieser Folge stelle ich Dir vier Stellschrauben vor, um das Potential auszuschöpfen, das Team-Meetings Führungskräften bieten.
Literaturhinweis
Simone Kauffeld et al. (2021): Meetings. Grundlagen und Empfehlungen für eine effiziente Gestaltung.
Foto
ereigniscoaching.de
Literaturhinweis
Simone Kauffeld et al. (2021): Meetings. Grundlagen und Empfehlungen für eine effiziente Gestaltung.
Foto
ereigniscoaching.de
11 Minuten
Herzlich willkommen zu der 25. Folge meines Podcasts „wertschätzen und führen“. In der Folge „Was mache ich mit meiner Wut“ zeige ich Dir, wie Du Dir das Leben angenehmer gestalten kannst. Du erfährst, wie Du Auslöser und Ursache für Deine Wut unterscheidest und Deinen Gefühlen und Bedürfnissen nachspürst. Wenn Du dies tust, wirst Du Deine Lebensqualität steigern, sofern Du friedliche, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnnen und Kollegen zu schätzen weißt.
Informationen zu meinem Online-Workshop "Was mache ich mit meiner Wut" findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/event.
Literaturhinweis
Marshall B. Rosenberg, Was deine Wut Dir sagen will, Übersetzung von Michael Dillo. Gesprochen von Markus Hoffmann, Ulrike Hübschmann, Joachim Schönfeld, ungekürztes Hörbuch. Saga Egmont 2021.
Informationen zu meinem Online-Workshop "Was mache ich mit meiner Wut" findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/event.
Literaturhinweis
Marshall B. Rosenberg, Was deine Wut Dir sagen will, Übersetzung von Michael Dillo. Gesprochen von Markus Hoffmann, Ulrike Hübschmann, Joachim Schönfeld, ungekürztes Hörbuch. Saga Egmont 2021.
10 Minuten
Herzlich willkommen zu Deinem Podcast "wertschätzen und führen". In der 24. Folge meine Podcasts zeige ich Dir, wie Du Zuversicht in niederschmetternden Zeiten aufbaust.
Es sind fünf Maßnahmen, mit denen Du Deine Zuversicht aufbaust, wenn Du deprimiert in einem tiefen Loch steckst.
Unterscheide, was Du beeinflussen kannst und was nicht.
Umgib Dich mit Menschen, die Schönes im Fokus haben.
Führe ein Dankbarkeitstagebuch.
Mache täglich bewusst eine Freude bringende Sache.
Leiste gezielt einen Beitrag für die Gesellschaft.
Ein inspirierendes Hörerlebnis wünsche ich.
Es sind fünf Maßnahmen, mit denen Du Deine Zuversicht aufbaust, wenn Du deprimiert in einem tiefen Loch steckst.
Unterscheide, was Du beeinflussen kannst und was nicht.
Umgib Dich mit Menschen, die Schönes im Fokus haben.
Führe ein Dankbarkeitstagebuch.
Mache täglich bewusst eine Freude bringende Sache.
Leiste gezielt einen Beitrag für die Gesellschaft.
Ein inspirierendes Hörerlebnis wünsche ich.
8 Minuten
Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In der heutigen Folge erfährst, welche Erfahrungen Recruiter:innen mit Ghosting machen, und ich nenne Dir zehn Pre-Boarding-Schritte um Ghosting nach einer Zusage seitens der Bewerber:in vorzubeugen.
Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die sich auf den gewinnbringenden Prozess der werteorientierten Führung einlassen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen möchtest, dann bist Du bei Ereignis Coaching an der richtigen Stelle.
Hier findest Du den im Podcast angekündigte Link zu werteorientierter Führung.
Quellen
https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psychische-erkrankungen/ghosting-1071144
https://www.handelsblatt.com/karriere/jobsuche-ghosting-macht-recruitern-zu-schaffen-bewerber-versetzen-unternehmen-immer-oefter-/28683562.html
Foto
privat
Mein Name ist Claudia Schulz, ich bin Inhaberin von Ereignis Coaching, Coach und Autorin. Ich unterstütze Führungskräfte, die sich auf den gewinnbringenden Prozess der werteorientierten Führung einlassen. Wenn Du mit einem hohen Energie- und Zufriedenheitslevel Deine Rolle als Führungskraft ausfüllen möchtest, dann bist Du bei Ereignis Coaching an der richtigen Stelle.
Hier findest Du den im Podcast angekündigte Link zu werteorientierter Führung.
Quellen
https://www.barmer.de/gesundheit-verstehen/psychische-erkrankungen/ghosting-1071144
https://www.handelsblatt.com/karriere/jobsuche-ghosting-macht-recruitern-zu-schaffen-bewerber-versetzen-unternehmen-immer-oefter-/28683562.html
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privat
61 Sekunden
"wertschätzen und führen" - der Podcast von Ereignis Coaching - für Führungskräfte, die die volle Verantwortung in ihrem Umfeld übernehmen
10 Minuten
Herzlich willkommen zu der 22. Folge „wann Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zuhören“. Ich stelle ich Dir ein Modell vor, wie blockierter Informationsfluss in Unternehmen und Institutionen gelöst wird. Foto privat
11 Minuten
Hallo und herzlichen willkommen zu Deinem Podcast wertschätzen und führen. Wie schön, dass Du dabei bist.
In dieser 21. Folge mit dem Titel „Was Du gegen Quälereien tun kannst“ stelle ich Dir vier Schritte vor, die Du unternehmen kannst, damit sich etwas an Deiner Arbeitssituation ändert.
Die Podcast-Folgen #17 und #3 geben Dir weitere Anhaltspunkte, um die einzelnen Schritte nachzuvollziehen.
Literaturnachweis
Gallup-Studie zit. in FAZ, https://www.faz.net/-gym-a9qwu, gelesen 26.01.2022
Foto
privat
In dieser 21. Folge mit dem Titel „Was Du gegen Quälereien tun kannst“ stelle ich Dir vier Schritte vor, die Du unternehmen kannst, damit sich etwas an Deiner Arbeitssituation ändert.
Die Podcast-Folgen #17 und #3 geben Dir weitere Anhaltspunkte, um die einzelnen Schritte nachzuvollziehen.
Literaturnachweis
Gallup-Studie zit. in FAZ, https://www.faz.net/-gym-a9qwu, gelesen 26.01.2022
Foto
privat
10 Minuten
Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast wertschätzen und führen. Wie schön, dass Du heute dabei bist. In der 20. Folge mit dem Titel „Weshalb der Begriff 'toxische Führung' Probleme verschärft“ erläutere ich, was unter toxischer Führung verstanden wird, und ich zeige, welche Risiken es birgt, diesen Begriff zu verwenden.
Quellennachweis
https://www.duden.de/rechtschreibung/toxisch, gelesen 3.11.2021
Jessie Sperling, Was bedeutet toxisch? Begriff und Verwendung einfach erklärt, https://praxistipps.focus.de/was-bedeutet-toxisch-begriff-und-verwendung-einfach-erklaert_130787, gelesen 6.11.2021
Musik
Jonathan Krauth
Foto
Claudia Schulz
Quellennachweis
https://www.duden.de/rechtschreibung/toxisch, gelesen 3.11.2021
Jessie Sperling, Was bedeutet toxisch? Begriff und Verwendung einfach erklärt, https://praxistipps.focus.de/was-bedeutet-toxisch-begriff-und-verwendung-einfach-erklaert_130787, gelesen 6.11.2021
Musik
Jonathan Krauth
Foto
Claudia Schulz
12 Minuten
Herzlich willkommen zu der 19. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Ich freue mich sehr, dass Du dabei bist. In dieser Folge, „wie entsteht Vertrauen im Homeoffice?“, lernst Du die drei Komponenten kennen, die Vertrauen wachsen lassen und stärken. Und Du erfährst, weshalb Vertrauen elementar ist, um Teams im Homeoffice zu leiten.
Die ungekürzte Transkription dieser Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.
Quellennachweise
https://karrierebibel.de/vertrauen, Version vom 20.12.2020, gelesen 17.09.2021
Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.
https://www.xing.com/news/insiders/articles/home-office-es-ist-alles-noch-schlimmer-4100838, gelesen 28.09.2021.
Foto
Claudia Schulz
Mit herzlichem Dank an Brigitte Windt für die freundliche Unterstützung.
Die ungekürzte Transkription dieser Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.
Quellennachweise
https://karrierebibel.de/vertrauen, Version vom 20.12.2020, gelesen 17.09.2021
Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.
https://www.xing.com/news/insiders/articles/home-office-es-ist-alles-noch-schlimmer-4100838, gelesen 28.09.2021.
Foto
Claudia Schulz
Mit herzlichem Dank an Brigitte Windt für die freundliche Unterstützung.
13 Minuten
Herzlich willkommen zu der 18. Folge Deines Podcasts „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist. In dieser Folge zeige ich Dir, weshalb Teamziele besonders in Zeiten von Homeoffice wichtig sind und was dabei zu bedenken ist.
Literaturhinweise
https://www.dwds.de/wb/Ziel, gelesen 21.09.2021
Susanne Bender: Teamentwicklung. Der effektive Weg zum "Wir". 2015 (3. Auflage)
William Ury: Wissen was ich will und erfolgreich verhandeln – Der Einstieg ins Harvard-Konzept (ungekürzt). Sprecher Carsten Wilhelm. Hörbuch 2021.
Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.
Foto
Claudia Schulz
Literaturhinweise
https://www.dwds.de/wb/Ziel, gelesen 21.09.2021
Susanne Bender: Teamentwicklung. Der effektive Weg zum "Wir". 2015 (3. Auflage)
William Ury: Wissen was ich will und erfolgreich verhandeln – Der Einstieg ins Harvard-Konzept (ungekürzt). Sprecher Carsten Wilhelm. Hörbuch 2021.
Gabriele Stöger & Gary Thomas: Teams ohne Grenzen. Und es geht doch: Virtuelle Teams erfolgreich vernetzen, führen, leben. Hörbuch 2014.
Foto
Claudia Schulz
18 Minuten
Hallo und herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Wie schön, dass Du dabei bist.
In der 17. Folge zeige ich Dir, wie es einfacher wird Feedback zu geben. Du lernst die vier Schritte kennen, mit denen Du dich sicherer durch unangenehme Situationen und durch unsicheres Kommunikations-Terrain navigieren kannst. Bisher habe ich Einfaches Feedback in drei Schritten vermittelt. In dieser Folge erfährst Du, weshalb sich etwas geändert hat und was sich geändert hat.
Den im Podcast erwähnten Zeitstrahl und das 4-Felder-Modell findest Du auf der Seite von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/wie-feedback-geben-einfacher-wird
Literaturhinweise
Herbert Kubat 2008: Führen wie ein Samurai. Mentale Stärke - Schlagkraft im Handeln, (ungekürzte Lesung) Audio CD.
Wolf Schneider 2001: Deutsch für Profis. Wege zu gutem Stil. Illustriert von Luis Murschetz. 17. Auflage.
Illustrationen und Foto
Claudia Schulz
In der 17. Folge zeige ich Dir, wie es einfacher wird Feedback zu geben. Du lernst die vier Schritte kennen, mit denen Du dich sicherer durch unangenehme Situationen und durch unsicheres Kommunikations-Terrain navigieren kannst. Bisher habe ich Einfaches Feedback in drei Schritten vermittelt. In dieser Folge erfährst Du, weshalb sich etwas geändert hat und was sich geändert hat.
Den im Podcast erwähnten Zeitstrahl und das 4-Felder-Modell findest Du auf der Seite von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/wie-feedback-geben-einfacher-wird
Literaturhinweise
Herbert Kubat 2008: Führen wie ein Samurai. Mentale Stärke - Schlagkraft im Handeln, (ungekürzte Lesung) Audio CD.
Wolf Schneider 2001: Deutsch für Profis. Wege zu gutem Stil. Illustriert von Luis Murschetz. 17. Auflage.
Illustrationen und Foto
Claudia Schulz
9 Minuten
Herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. In der 16. Folge zeige ich Dir, weshalb Warum-Fragen mehr Probleme schaffen als Probleme zu lösen.
Du lernst die beiden Problemkomplexe kennen, die eine Warum-Frage nach sich zieht, und Du hörst, welche Alternativen es stattdessen gibt, um Antworten zu bekommen.
Die ungekürzte Transkription der 16. Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/weshalb-warum-fragen-probleme-schaffen.
Angenehmes Hören wünsche ich. Ich freue mich, dass Du dabei bist!
Foto
Claudia Schulz
Du lernst die beiden Problemkomplexe kennen, die eine Warum-Frage nach sich zieht, und Du hörst, welche Alternativen es stattdessen gibt, um Antworten zu bekommen.
Die ungekürzte Transkription der 16. Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/weshalb-warum-fragen-probleme-schaffen.
Angenehmes Hören wünsche ich. Ich freue mich, dass Du dabei bist!
Foto
Claudia Schulz
14 Minuten
Herzlich willkommen zu Deinem Podcast „wertschätzen und führen“. Ich freue mich, dass Du bei #15 dabei bist.
In der heutigen Folge, „wer fragt, führt“, stelle ich Dir Frageformen vor, die einer zielführenden Kommunikation mit Mitarbeiter’innen dienlich sind. Und Du erfährst, weshalb Neugier eine so wichtige Rolle spielt, wenn Du Fragen stellst.
Die ungekürzte Transkription der Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.
Quellennachweise
Josef W. Seifert: Visualisieren. Präsentieren. Moderieren. 2001 (21. Auflage)
Foto
Claudia Schulz
In der heutigen Folge, „wer fragt, führt“, stelle ich Dir Frageformen vor, die einer zielführenden Kommunikation mit Mitarbeiter’innen dienlich sind. Und Du erfährst, weshalb Neugier eine so wichtige Rolle spielt, wenn Du Fragen stellst.
Die ungekürzte Transkription der Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching.
Quellennachweise
Josef W. Seifert: Visualisieren. Präsentieren. Moderieren. 2001 (21. Auflage)
Foto
Claudia Schulz
10 Minuten
In der heutigen Folge „Mit drei Schritten zur Selbstkontrolle“ erfährst Du, wie Du Dich aus der Abwärtsspirale von Ärger, Kränkungen und Enttäuschungen befreien kannst. Das verschafft Dir Energie, um zu tun, was Du wirklich tun willst, was Dich voranbringt und was Dir guttut. Herzlich willkommen zu Deinem Podcast "wertschätzen und führen". Ich freue mich, dass Du dabei bist. Die ungekürzte Transkription der Folge findest Du auf der Website von Ereignis Coaching: https://ereigniscoaching.de/mit-drei-schritten-zur-selbstkontrolle. Quellennachweis Daniel Goleman: Focus. The hidden driver of excellence. 2013 https://www.t-online.de/leben/essen-und-trinken/id_63106542/entkoffeinierter-kaffee-sinnvoll-oder-ungesund-.html Foto Claudia Schulz
