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#025 - Oliver Lehmann - Mindspace - Reale Zusammenarbeit statt Digitaler Workspace

#025 - Oliver Lehmann - Mindspace - Reale Zusammenarbeit statt Digitaler Workspace

Von 0 auf 1 - Der Podcast für Unternehmer und Gründer vor 5 Jahren

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1:57:07

Oliver Lehmann ist kein Gründer. Er stammt aus einer
Unternehmerfamilie in Brandenburg und hat Wirtschaftsrecht
studiert. Er lebt seit vielen Jahren in Berlin und hat schon in
unterschiedlichen Firmen gearbeitet. Seine Maxime ist: "Ich möchte
Unternehmen dabei helfen, ihre Ideen umzusetzen." Seit 2019 ist
Oliver Generalmanager bei Mindspace Germany. Das Erfolgskonzept von
Mindspace ist es, den Arbeitsplatz wie wir ihn kennen, zu
revolutionieren. Das Unternehmen bietet Co Working Spaces in ganz
Europa an, deren Ziel es ist Menschen die Möglichkeit zu geben zu
Netzwerken und eine Community zu werden. Doch wie funktioniert
diese Idee in Zeiten einer Pandemie, in der die wichtigste Regel
Social Distancing ist? Oliver weiß genau, vor welchen
Herausforderungen Unternehmen und Arbeitnehmer*innen besonders in
Zeiten des pandemiebedingten Home Office stehen. Er ist sich
sicher, dass Zoom Calls und virtuelles Teamwork nicht den
persönlichen Austausch ersetzen kann. Wie sich der Raum „Büro“
verändert und wie sich die Zusammenarbeit in Unternehmen seit
Jahren wandelt, ist für Oliver Lehmann wichtiger Teil seiner
Arbeit. Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen
www.podcast-inkubator.de 11: 55 Oliver "Wenn man nur seinen eignen
Weg verfolgt, kann man nichts Neues dazu lernen und übersieht, was
funktionieren könnte." 16:20 David "Für mich ist es so, wenn ich
etwas tue, was mir Spaß macht, dann habe ich nicht das Gefühl, dass
ich arbeiten würde und dann bekomme ich ein schlechtes Gewissen."
17:25 Oliver "Um am Ende Erfolg zu haben, der Spaß macht, steht am
Anfang eine Menge harte Arbeit." 22:32 Oliver "Je schöner du deinen
Arbeitsplatz findest und je wohler du dich fühlst, desto einfacher
ist es, ins Büro zu gehen, um dort deine Arbeit zu erledigen."
24:45 Oliver "Wir sind an einem Punkt, an dem viele Firmen sagen:
Der Arbeitsplatz muss funktional sein, aber auch Break out Areas
bieten." 30:23 Oliver "Ich glaube, es ist am Ende nicht wichtig für
welches Unternehmen du arbeitest, sondern mit wem. Du kannst in der
besten Firma der Welt arbeiten, wenn es zwischenmenschlich nicht
passt, dann braucht man nicht miteinander starten." 39:20 Oliver
"Die Mitarbeiter*innen sind die DNA. Es ist nicht der Name eines
Unternehmens, die Mitarbeiter*innen sind der ausschlaggebende
Punkt, ob ein Unternehmen erfolgreich ist oder nicht." 1:36:00
David "Ich notiere mir alles, weil mir dann nicht unnötige Dinge
einfach in den Kopf schießen. Ich notiere mir nicht Dinge, um
nichts zu vergessen, sondern um meinen Kopf zu leeren." 1:50:10
Oliver "Meinem jüngeren Ich würde ich sagen: Mach alles nochmal
genauso. Ich bin zufrieden mit mir und meinem Leben." 1:51:45 David
"Ich finde heute immer besser als gestern."