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Édition spéciale #002 - Mathias Fischedick - Eigene Werte als innerer Kompass

Édition spéciale #002 - Mathias Fischedick - Eigene Werte als innerer Kompass

Von 0 auf 1 - Der Podcast für Unternehmer und Gründer vor 5 Jahren

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2:10:19

Mathias Fischedick stellte sich 2007 die Frage, ob seine
Arbeit eigentlich mit seinen Werten übereinstimmt. Er kam zu dem
Schluss: Nein. Nach 15 Jahren entschied er sich, seinen sicheren
Job bei einem internationalen TV-Konzern zu kündigen, ohne zu
wissen, was seine nächsten Schritte sein werden. Nach seinem Abitur
ging mein Gast auf eine Medienschule, um dann hinter den Kulissen
großer Fernsehsendungen als Producer zu arbeiten. Inzwischen ist er
seit über zehn Jahren erfolgreicher Business Coach und
Schriftsteller. Er hilft Unternehmer*innen und Mitarbeiter*innen,
kleine und große Probleme, die sich im Arbeitsalltag auftun, zu
lösen. Die Maxime für seine Coachings ist: „Wir machen das
zusammen“. Welche Erfahrungen er bereits mit Klient*innen gemacht
hat und wie Selbstreflexion Gründer*innen und Unternehmer*innen
dabei helfen kann, sich persönlich weiterzuentwickeln, erfahren Sie
in dieser Sonderfolge. Diese Folge wurde in HQ Remote aufgenommen
www.podcast-inkubator.de Erwähnungen: Pivot (Unternehmerausdruck)
The Voice Frankreich (Fernsehsendung) Stromberg (Fernsehsendung)
Buchtitel Mathias Fischedick: Überleben unter Kollegen: Wie die
Zusammenarbeit mit Nervensägen gelingt Wer es leicht nimmt, hat es
leichter: Wie wir endlich aufhören, uns selbst im Weg zu stehen
Mehr schaffen, ohne geschafft zu sein: Mit der Powerstrategie zu
mehr Ausgeglichenheit und Erfolg Die Daten zur Tour von Mathias
Fischedick: Überleben unter Kollegen, die im September startet,
finden Sie unter: www.mathias-fischedick.de Zitate: 6:07 Mathias:
„Ich habe mir damals erst bewusst gemacht, wie wichtig unsere Werte
sind. Wenn unsere Werte erfüllt sind, dann sind wir voller Kraft.
Wenn unsere persönlichen Werte nicht erfüllt sind, dann brennen wir
aus. Meine Erfahrung ist Burn-out heißt: „Du hast zu lang entgegen
deiner Werte gelebt.“ 18:17 Mathias: „Für mich ist beim Coaching
Augenhöhe wichtig. Meine Haltung im Coaching ist: Wir machen das
zusammen.“ 24:33 Mathias: „Es ist ein Irrglaube, zu denken, wir
wären im Job andere Menschen als privat. Alles was im Job eine
bessere Motivation und ein besseres Miteinander ermöglicht, gilt
auch für das Privatleben und andersherum.“ 29:06 Mathias: „Wenn ich
psychisch das Gefühl habe, irgendwas läuft nicht rund, dann gehört
es sich nicht zu einem Psychologen oder Coach zu gehen. Das ist
dann ein Zeichen von Schwäche und das finde ich so schade, da man
sich selbst beschränkt, weil man zu eitel oder zu ängstlich ist
sich coachen zu lassen.“ 43:47 Mathias: „Wenn du es runterbrichst
gibt es eigentlich nur ein paar Grundprobleme. Der Unterschied ist
aber, dass es zur Lösung immer etwas anderes braucht. Das hängt
immer von dem Individuum, den Beteiligten und der Situation ab.“
58:20 Mathias: „Eine Kernbotschaft, die ich jedem mitgeben kann,
ist: Sei milde mit dir selbst. Wenn du es verbockst, heißt das
nicht, dass du es nie besser machen kannst, sondern nimm es doch
als Lerneinheit.“ 1:23:48 David: „Ich habe mal einen Spruch gelesen
oder gehört: Ein Unternehmer muss ein Optimist sein, der aber in
seinem Keller einen Pessimisten hat.“ 1:26:10 Mathias: „Eine Frage
der Unternehmenskultur ist immer, wie ist die Fehlerkultur? Ein
Chef, der nie Fehler macht, also wirklich nie Fehler macht oder
wenn er sie macht, diese vertuscht ist kein guter Chef. Weil wenn
er keine Fehler macht, dann wächst er nicht oder wenn er sie macht
und vertuscht, dann ist er ein schlechtes Vorbild, denn jeder Chef
ist ein Vorbild.“ 1:37:13 Mathias: „Als Führungskraft muss ich
super reflektiert sein, denn nur wenn ich mich selbst verstehe,
warum ich etwas will oder nicht will, kann ich es erklären. Wenn
ich es erklären kann, versteht mich auch mein Mitarbeiter.“ 2:07:30
Mathias: „Das klingt zwar kitschig aber meinem jüngeren Ich würde
ich sagen: Folge deinem Herzen und tu das, wozu du gerade Lust
hast.“