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Wer neue Mitarbeiter einstellt, möchte, dass sie schnell voll
durchstarten. Eine gut vorbereitete Einarbeitung ist dafür
unverzichtbar und diese beginnt lange vor dem ersten Arbeitstag des
neuen Mitarbeiters. In den ersten Tagen steht zudem nicht die
fachliche Einarbeitung im Vordergrund, sondern zunächst das
Onboarding: Der Neue soll sich wohlfühlen und in der Firma
zurechtfinden – dafür braucht er organisatorische Informationen und
muss seine Kollegen kennenlernen. Worauf es hierbei ankommt, hört
ihr in meinem neuen Podcast. #liebezeitarbeit #neuermitarbeiter
#recruiting
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„#386 Neuer Mitarbeiter“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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