Startseite
Podcasts
Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ Podcast
#412 Garantie

#412 Garantie

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ vor 4 Jahren

0:00

23:21

Das Risiko, einen Mitarbeiter nicht vermitteln zu können, trägt
grundsätzlich das Zeitarbeitsunternehmen. Das bedeutet: Hast Du
einmal keine Anfrage von einem Kundenunternehmen, erhält Dein
Mitarbeiter dennoch die vereinbarte Vergütung. Bei vorübergehenden
Flauten müssen sich die Betroffenen also erst einmal keine Gedanken
um ihren Job machen. Das gilt übrigens auch, wenn ein Mitarbeiter
spontan abgemeldet wird. Aber wie gehst Du als
Personaldienstleister damit um? Ok, wenn der Mitarbeiter die
Abmeldung selbst verschuldet hat, kannst Du ihn abmahnen. Aber was
machst Du in allen anderen Fällen? Bei guten Mitarbeitern
appelliere ich an Euch, die Garantiezahlung als Mitarbeiterbindung
zu verstehen. Aber Garantiezahlungen sollten natürlich auch nicht
überhand nehmen. Damit das nicht passiert, habe ich heute für Euch
einige Maßnahmen zusammengestellt, wie Ihr solche Zahlungen
minimieren könnt. #liebezeitarbeit #garantie #arbeitsbedingungen