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Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ Podcast
Tipps für Dein Wachstum in der Zeitarbeits-Branche | Part 1

Tipps für Dein Wachstum in der Zeitarbeits-Branche | Part 1

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ vor 3 Jahren

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16:59

Langfristigen Erfolg in der Zeitarbeit erreichst Du nur, wenn Du
auch etwas dafür tust! Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit gibt Dir
heute ein paar Tipps mit, um Wachstum als Inhaber oder leitende
Person in der Zeitarbeit zu erreichen. 1. Telefoniere Deine Leads
ab Viele Unternehmen nutzen unterschiedliche Marketing-Kanäle, um
neue Bewerber für ihre offenen Stellen zu finden. Doch eine
Marketing-Offensive sorgt auch dafür, dass Du plötzlich jede Menge
Leads bekommst! Diese müssen angerufen und vom eigenen Unternehmen
überzeugt werden – denn aus Marketing erfolgen erstmal nur Leads.
2. Optimiere den Prozess der Lead-Pflege Nicht jeder ist gemacht
dafür, um Leads abzutelefonieren – und das ist auch völlig okay so!
Das bedeutet für Dich aber auch, dass Du diesen Prozess optimieren
solltest – und zwar bevor Du Werbemaßnahmen einleitest! 3. Die
Verbindlichkeit im Recruiting erhöhen Du musst Dich von Deinen
Mitbewerbern abheben, damit Kandidaten sich bei Dir melden. Um
diesen Prozess zu verbessern, gibt es von mir eine Liste – schreib
mir einfach, um sie zu bekommen! 4. Social Media unterstützt beim
Recruiting Social Media bedeutet viel Arbeit und dranbleiben – aber
es ist auch super lohnenswert! Eine Visitenkarte auf allen gängigen
Plattformen zu haben sorgt für mehr Aufmerksamkeit und Reichweite.
5. No stress! Dinge gehen immer mal schief. Lass Dich davon nicht
stressen! Erstmal heißt es: Überblick gewinnen, verstehen, was
passiert ist und dann erst an die Lösungsfindung gehen. Wenn ein
Kunde einbezogen ist: Sorg dafür, dass er informiert bleibt! 6.
Alle Säulen im Dreiecksverhältnis ausbauen In der Zeitarbeit
spricht man oft von einem Dreiecksverhältnis: Kunden, Mitarbeiter
und Bewerber brauchen Zeit und Fürsorge. Lass dabei niemanden unter
den Tisch fallen! 7. Den Blickwinkel wechseln Der Austausch mit
Kollegen sorgt dafür, dass Du Probleme in einem anderen Licht
siehst und Deine Betriebsblindheit unter Kontrolle bekommst – denn
die setzt sowieso irgendwann ein! Bleib also in Kontakt mit anderen
und schaffe so neue Impulse! Zu STalent Recruiting:
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Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der
Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
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Begrüßung 00:01:01 Telefoniere Deine Leads ab 00:05:04 Optimiere
Deine Lead-Prozesse 00:06:11 Die Verbindlichkeit beim Recruiting
erhöhen 00:08:29 Nutz Social Media für das Recruiting 00:09:10 Lass
Dich nicht stressen 00:11:14 Baue alle Säulen stabil aus 00:13:01
Wachstumsschmerz 00:13:42 Den Blickwinkel wechseln 00:16:16 Schön,
dass Du eingeschaltet hast!