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  4. Diversität als Stärke - Lasst uns die Vielfalt leben! | MaMa Experts im Interview Teil 4/4
Den richtigen Mitarbeiter für die richtige Tätigkeit zu finden und
die richtige Tätigkeit für den richtigen Mitarbeiter, das ist
Diversität. Diversität bedeutet Vielfalt und es liegt an uns, sie
auch zu leben. Wir können und sollten Vielfalt als Stärke nutzen.
Nicht jeder bringt die gleichen Voraussetzungen mit, aber wir
können lernen, unterschiedliche Fähigkeiten trotzdem wertzuschätzen
und einen passenden Weg für jedes Individuum zu finden. Wir sind
uns sicher, dass es Lösungen gibt, um jemanden, der sehr gut in
filigranen Tätigkeiten ist, aber nur 3 Stunden Arbeitsleistung am
Tag erbringen kann, dennoch auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren! In
der heutigen Podcast-Folge kläre ich mit Marco Kainhuber und Marc
Linkert von MaMa Experts Fragen wie: Was ist Diversität und welche
Vorurteile halten wir gegenüber diesem Thema? Was hat Diversität
mit Gendern zu tun? Wer hat welche Fähigkeiten und wo können wir
die verschiedenen Persönlichkeiten einsetzen? Wie könnte das
Schwerbehindertengesetz und der damit verbundene Kündigungsschutz
für kleine und mittelständische Unternehmen erleichtert werden?
Unsere Branche kann die Verbreitung der Vielfalt großartig
unterstützen. Höre dir unbedingt die ganze Folge an, um zu
verstehen, was es dazu braucht. Schön, dass du da bist! Dein Daniel
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Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
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„Diversität als Stärke - Lasst uns die Vielfalt leben! | MaMa Experts im Interview Teil 4/4“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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