Es ist unbestreitbar, dass bei einer Kündigung Emotionen mit im
Spiel sind. Damit solch eine Situation nicht ausartet, ist es also
von Vorteil, sich mit der rechtlichen Lage auszukennen. In einer
vorherigen Folge von Liebe Zeitarbeit habe ich mit Dr. Alexander
Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Deutschland, bereits
über den formalen Aspekt von Kündigungen gesprochen. Heute widmen
wir uns dem inhaltlichen Teil und der Frage: “Was rechtfertigt
überhaupt eine Kündigung?” Bevor du einen Mitarbeiter entlässt, ist
es natürlich ratsam, das Gespräch zu suchen. Dies bedeutet nicht
zwangsläufig, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist. Klare
Kommunikation und die Beseitigung von Missverständnissen können
aber unter Umständen eine gerichtliche Auseinandersetzung
verhindern. Außerdem ist es ratsam, bereits im Vorfeld einer
möglichen Gerichtsverhandlung mit dem rechtlichen Vertreter der
Gegenseite zu sprechen. Ein Gerichtsverfahren ist immer mit Kosten
verbunden, daher kann es für dich als Arbeitgeber von Vorteil sein,
eine außergerichtliche Einigung zu erzielen, selbst wenn dies eine
Abfindung beinhaltet. Zu den gängigsten Gründen für
verhaltensbedingte Kündigungen zählen: Unentschuldigtes Fehlen
Nichteinreichung einer Krankmeldung Diebstahl Körperverletzung
Beleidigung Darüber hinaus erfährst du in dieser Folge, welche
betriebs- oder personenbedingten Gründe eine Kündigung
rechtfertigen, wie du ein Gerichtsverfahren abwenden kannst und
wann ggf. eine Kündigungsschutzklage droht. Damit du einen noch
besseren Einblick bekommst, wird es demnächst eine weitere Episode
mit Dr. Alexander Bissels geben, in der wir detaillierte
Fallbeispiele zum Thema Kündigung beleuchten. Darunter Situationen,
in denen ein Mitarbeiter mit Alkohol- oder Drogenproblemen zu
kämpfen hat oder in denen es tatsächlich zu einer Körperverletzung
kam. Wenn du Fragen hast oder einen konkreten Fall besprechen
möchtest, zögere nicht, dich persönlich an Dr. Alexander Bissels zu
wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der
Beschreibung. Um keine weitere Folge zu verpassen, abonniere
einfach meinen Kanal und aktiviere die Benachrichtigungen. Ich
freue mich, dass du mit an Bord bist und wir die Zeitarbeitsbranche
gemeinsam noch besser machen! Bis bald, Dein Daniel
#liebezeitarbeit #kündigung #kündigungsgründe #arbeitsrecht #cms
00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:45 Die inhaltlichen Basics einer
Kündigung 04:05 Bock auf Vertrieb? 08:46 Kündigunsschutzgesetz
13:58 Wie sinnvoll ist eine Rechtsschutzversicherung? 18:50 Die
Kündigung ordentlich aussprechen 21:03 Psychologie &
Wahrnehmung 31:07 Fristlose Kündigung als taktisches Mittel? 34:15
Ein sauberer Abgang ist immer die bessere Wahl
———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit Mastermind
Event am 07.+ 08.11. https://liebezeitarbeit.com/mastermind-event/
Liebe Zeitarbeit VIP Club
https://liebezeitarbeit.com/werde-mitglied-im-vip-club/
Werbepartner HR4YOU https://www.hr4you.de VIP-Partner:
https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/
———————————————————————————————————— Abonniere meinen Kanal, um
auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: ️
https://www.youtube.com/c/LiebeZeitarbeit Zum Podcast auf Spotify:
️ https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww Zum Podcast
auf iTunes: ️
https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212
Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der
Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. Kontaktdaten
WhatsApp: +491794668512 E-Mail:
info@liebezeitarbeit.com Instagram:
https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ Clubhouse:
https://www.clubhouse.com/@daniel1848 Twitter:
https://twitter.com/DanielBo1848 Xing:
https://www.xing.com/profile/Daniel_Mueller102 Facebook:
https://www.facebook.com/liebezeitarbeit/
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.