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Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ Podcast
Handlungsempfehlung Kündigungsgründe Arbeitgeber - Dr. Alexander Bissels - CMS

Handlungsempfehlung Kündigungsgründe Arbeitgeber - Dr. Alexander Bissels - CMS

Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“ vor 2 Jahren

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47:19

Abmahnungen und Kündigungen - ein ernstes Thema, das die Existenz
deines Unternehmens beeinflussen kann! Kündigungen sind nie
einfach, aber sie müssen gut geplant und respektvoll gegenüber den
betroffenen Mitarbeitern durchgeführt werden. Zu den häufigsten
Kündigungsgründen gehören wirtschaftliche Herausforderungen,
Leistungsschwankungen, betriebsbedingte Gründe und
Verhaltensprobleme am Arbeitsplatz. Dieses Thema erfordert eine
klare und offene Kommunikation. Du solltest deinen Mitarbeitern die
Gründe für die Kündigung verständlich erklären und auf Fragen
eingehen. Manchmal kann ein ehrliches Gespräch dazu beitragen,
Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und eine Kündigung zu
vermeiden. Diese Podcast-Folge ist der dritte Teil zum Thema
Kündigungen mit Dr. Alexander Bissels, Fachanwalt für Arbeitsrecht
bei CMS Deutschland. In dieser Folge gehen wir tiefer auf die
möglichen Gründe für Kündigungen ein und bieten Ratschläge für
Unternehmer. Schau dir die anderen beiden Folgen unbedingt auch
noch an. Jeder Unternehmer sollte sich mit diesem wichtigen Thema
auseinandersetzen! In dieser Folge beantworten wir unter anderem
diese Fragen: Muss eine Kündigung immer eine Begründung enthalten?
Was sind die häufigsten Kündigungsgründe? Was genau ist eine
ordentliche Kündigung? Welche Situationen rechtfertigen eine
außerordentliche oder fristlose Kündigung? Sollte ich in der
Kündigung auf frühere Abmahnungen hinweisen? Was bedeutet das
Beschäftigungs- und Wettbewerbsverbot? Außerdem gibt es viele
rechtliche Vorschriften im Zusammenhang mit Kündigungen. Bei
komplexen oder umstrittenen Kündigungsfällen kann es ratsam sein,
einen rechtlichen Berater hinzuzuziehen. Gerne kannst du dazu Dr.
Alexander Bissels kontaktieren. Seine Kontaktdaten findest du
weiter unten in der Beschreibung. Eine sorgfältige und respektvolle
Herangehensweise an Kündigungen kann nicht nur rechtliche Probleme
minimieren, sondern auch das Ansehen deines Unternehmens stärken
und den Übergang für die betroffenen Mitarbeiter erleichtern.
Mach's dir einfach! Abonniere meinen Kanal und verpasse keine News
und Tipps mehr rund um die Zeitarbeitsbranche. Ich freue mich, dass
du dabei bist! Bis zur nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit
#zeitarbeit #arbeitsrecht #kündigung #cmsdeutschland
———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit
01:40 Bock, Teil von etwas Großem zu werden? 02:05 Kündigung
korrekt formulieren 05:29 Was ist eigentlich eine ordentliche
Kündigung? 09:01 Sender und Empfänger 12:24 Anforderungen an eine
fristlose Kündigung 18:01 Vorsicht beim Abwerben von Mitarbeitern!
23:30 Moral, Mindset & Fairplay 28:09 Beschäftigungs- und
Wettbewerbsverbot 32:38 Verhaltensbedingte Kündigungsgründe 35:55
Verständnis und Kommunikation 42:02 Wirtschaftlich denken 44:03
Fehlerhafte Kündigungen können richtig viel kosten
———————————————————————————————————— Links Dr. Alexander Bissels |
CMS https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels
https://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/ Xing:
https://www.xing.com/profile/Alexander_Bissels/ LinkedIn:
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Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und
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