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  3. EU-Entgelttransparenzgesetz in der Praxis Podcast
  4. #3 EU-Entgelttransparenzgesetz: Auswertbare Vergütungsdaten intern vorbereiten
Vergütungsdaten sind vorhanden – aber sind sie auch
wirklich auswertbar?

In dieser Podcastfolge erfahren Sie, warum uneinheitliche
Stellenbezeichnungen, unterschiedlich erfasste
Gehaltsbestandteile oder nicht berücksichtigte Teilzeitmodelle
schnell zu falschen Ergebnissen führen können. Denn Daten im
HR-System zu haben, bedeutet noch lange nicht, dass daraus
belastbare Vergütungsanalysen entstehen.

Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie Sie Vergütungsbestandteile sauber
strukturieren, Stellen und Funktionen vergleichbar machen,
Sonderfälle berücksichtigen und klare Verantwortlichkeiten
festlegen.

Rund zehn Minuten, verständlich, kompakt und direkt aus der
Praxis – für Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die
Entgelttransparenz auf eine verlässliche Datengrundlage stellen
möchten.

Praxisimpuls: Jeden Monat 30 Minuten per Zoom, kostenfrei.
Mitarbeiter finden und Gehalt klären, aus der Praxis.

Jetzt kostenfrei anmelden, alle Infos hier:
https://recruiting-impulse.com/praxisimpuls/?quelle=spotify

Zum ausführlichen Blogartikel:
https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/daten-software-und-tools/auswertbare-verguetungsdaten-intern-vorbereiten/

Alle unsere Blogartikel in der Übersicht:
⁠https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/blog/⁠

Website: ⁠ eu-entgelttransparenzgesetz.de

Alle Infos und Kontakt:
⁠recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/⁠

 LinkedIn:
⁠https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/

Zur Info: Dieser Podcast ersetzt keine rechtliche Beratung durch
einen Fachanwalt.
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„#3 EU-Entgelttransparenzgesetz: Auswertbare Vergütungsdaten intern vorbereiten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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