Startseite
Podcasts
EU-Entgelttransparenzgesetz in der Praxis Podcast
#7 EU-Entgelttransparenzgesetz - Welche Daten braucht Pay Transparency wirklich?

#7 EU-Entgelttransparenzgesetz - Welche Daten braucht Pay Transparency wirklich?

EU-Entgelttransparenzgesetz in der Praxis vor 3 Monaten

0:00

10:57

Pay Transparency scheitert selten an einer einzelnen Kennzahl.
Der häufigste Engpass sind verstreute, uneinheitliche oder nicht
vergleichbare Daten. Die Antwort auf die Frage, welche Daten es
braucht, lautet deshalb: mehr als Gehaltslisten.

In dieser Folge geht es um die vier Datenbereiche einer
praxistauglichen Umsetzung: Stellen und Bewertung als Grundlage
jeder Vergleichbarkeit, Beschäftigtendaten zur sauberen
Abgrenzung der Vergleichsgruppen, die gesamte Vergütung statt nur
des Grundgehalts sowie reproduzierbare Kennzahlen fürs Reporting.
Sie erfahren zudem, warum Datenqualität vor Datentiefe geht und
wie Sie mit einem Dateninventar sinnvoll starten.

Kurz und praxisnah, für Geschäftsführer, Inhaber und
Personalverantwortliche im Mittelstand. Geschrieben und geprüft
von Michaela und Stefan Schulz, eingesprochen von unseren
digitalen Sprechern.

Praxisimpuls: Jeden Monat 30 Minuten per Zoom, kostenfrei.
Mitarbeiter finden und Gehalt klären, aus der Praxis.

Jetzt kostenfrei anmelden, alle Infos hier:
https://recruiting-impulse.com/praxisimpuls/?quelle=spotify

Zum ausführlichen Blogartikel:
https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/daten-software-und-tools/welche-daten-braucht-pay-transparency/

Alle unsere Blogartikel in der Übersicht:
⁠https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/blog/⁠

Website: ⁠ eu-entgelttransparenzgesetz.de

Alle Infos und Kontakt:
⁠recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/⁠

LinkedIn:
⁠https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/

Zur Info: Dieser Podcast ersetzt keine rechtliche Beratung durch
einen Fachanwalt.