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  4. #20 EU-Entgelttransparenzgesetz - Jobfamilien systematisch im Unternehmen definieren
Jobfamilien systematisch im Unternehmen
definieren

Wie lassen sich gewachsene Stellenstrukturen sinnvoll ordnen und
vergleichbar machen? In dieser Folge zeigen wir, wie Sie
Jobfamilien systematisch aufbauen, Stellen nach ihren
tatsächlichen Tätigkeiten bündeln und klare Verantwortungs- und
Karrierestufen schaffen. So entsteht eine nachvollziehbare
Grundlage für Stellenbewertung, Vergütungsbänder und die
Anforderungen der Entgelttransparenz.

Kurz und praxisnah, für Geschäftsführer, Inhaber und
Personalverantwortliche im Mittelstand.

Geschrieben und geprüft von Michaela und Stefan Schulz,
eingesprochen von unseren digitalen Sprechern.

Praxisimpuls: Jeden Monat 30 Minuten per Zoom, kostenfrei.
Mitarbeiter finden und Gehalt klären, aus der Praxis.

Jetzt kostenfrei anmelden, alle Infos hier:
https://recruiting-impulse.com/praxisimpuls/?quelle=spotify

Zum ausführlichen Blogartikel:
https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/umsetzung-im-unternehmen/jobfamilien-systematisch-im-unternehmen-definieren/

Alle unsere Blogartikel in der Übersicht:

https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/blog/

Website:

https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/

Alle Infos und Kontakt:

https://recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/

Zur Info: Dieser Podcast ersetzt keine
rechtliche Beratung durch einen Fachanwalt.
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„#20 EU-Entgelttransparenzgesetz - Jobfamilien systematisch im Unternehmen definieren“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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