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EU-Entgelttransparenzgesetz in der Praxis Podcast
#26 EU-Entgelttransparenzgesetz - Gehaltsdifferenzen sachlich begründen im Betrieb

#26 EU-Entgelttransparenzgesetz - Gehaltsdifferenzen sachlich begründen im Betrieb

EU-Entgelttransparenzgesetz in der Praxis vor 2 Monaten

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Gehaltsunterschiede sind nicht automatisch problematisch.
Entscheidend ist, ob sie sich objektiv, nachvollziehbar und
geschlechtsneutral begründen lassen.

In dieser Folge zeigen wir, warum eine saubere Stellenbewertung,
klare Vergütungsbänder und eine einheitliche Dokumentation die
Grundlage für faire und belastbare Gehaltsentscheidungen bilden.
Außerdem geht es darum, welche Kriterien Unterschiede
rechtfertigen können und warum historische Einzelentscheidungen
ohne klare Begründung zum Risiko werden.

Kurz und praxisnah, für Geschäftsführer, Inhaber und
Personalverantwortliche im Mittelstand.

Geschrieben und geprüft von Michaela und Stefan Schulz,
eingesprochen von unseren digitalen Sprechern.

Praxisimpuls: Jeden Monat 30 Minuten per Zoom, kostenfrei.
Mitarbeiter finden und Gehalt klären, aus der Praxis.

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Zur Info: Dieser Podcast ersetzt keine
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