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  4. #31 EU-Entgelttransparenzgesetz - EU Lohntransparenz Entwicklungen 2027: Jetzt handeln
Die EU-Lohntransparenz wird für mittelständische Unternehmen
zunehmend relevant. Auch Betriebe ohne eigene Berichtspflicht
sollten ihre Vergütungsstrukturen jetzt prüfen und sauber
vorbereiten.

In dieser Folge geht es darum, warum eine belastbare
Stellenbewertung, nachvollziehbare Vergütungsgruppen,
Gehaltsspannen und eine gute Datenbasis entscheidend sind. So
lassen sich Gehaltsunterschiede besser erklären,
Auskunftsanfragen strukturiert beantworten und künftige
Berichtspflichten vorbereiten.

Kurz und praxisnah, für Geschäftsführer, Inhaber und
Personalverantwortliche im Mittelstand.

Geschrieben und geprüft von Michaela und Stefan Schulz,
eingesprochen von unseren digitalen Sprechern.

Praxisimpuls: Jeden Monat 30 Minuten per Zoom, kostenfrei.
Mitarbeiter finden und Gehalt klären, aus der Praxis.

Jetzt kostenfrei anmelden, alle Infos hier:
https://recruiting-impulse.com/praxisimpuls/?quelle=spotify

Zum ausführlichen Blogartikel:
https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/umsetzung-im-unternehmen/eu-lohntransparenz-entwicklungen-2027/

Alle unsere Blogartikel in der Übersicht:

https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/blog/

Website:

https://www.eu-entgelttransparenzgesetz.de/

Alle Infos und Kontakt:

https://recruiting-impulse.com/uebersicht-ueber-alle-informationen/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/recruiting-impulse-stefan-schulz/

Zur Info: Dieser Podcast ersetzt keine
rechtliche Beratung durch einen Fachanwalt.
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„#31 EU-Entgelttransparenzgesetz - EU Lohntransparenz Entwicklungen 2027: Jetzt handeln“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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