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  4. Deep Dive 217 – Leveling Up in Job Interviews mit Philipp Hauer
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Was entscheidet wirklich über ein Job Interview und warum sitzen
am Ende beide Seiten in derselben Prüfungssituation? Darüber
sprechen Dennis und Dave mit Philipp Hauer, Head of Engineering
bei commercetools. Philipp ist seit zehn Jahren im
Commerce-Umfeld unterwegs, vom Backend-Entwickler bis in die
Leadership-Rolle, und kennt Bewerbungsgespräche inzwischen von
beiden Seiten des Tisches.

Zum Einstieg ordnet Philipp ein, wie sich Interviews in den
letzten Jahren verschoben haben. Technische Fähigkeiten
abzuklopfen ist nur noch ein Teil der Übung. Mindestens genauso
viel Zeit geht in die Frage, wie jemand denkt, kommuniziert und
mit Situationen umgeht, für die es keine vorbereitete Antwort
gibt.

Für alle, die gerade einen Job suchen, hat Philipp einen klaren
Rat: Zeigt nicht nur, was ihr könnt, sondern vor allem, wie ihr
zu einer Lösung kommt. Wer das eigene Vorgehen erklären und dabei
ehrlich mit Unsicherheiten umgehen kann, kommt meist weiter als
jemand, der die perfekte Antwort auswendig gelernt hat.

Danach drehen wir die Perspektive um. Philipp erzählt, worauf er
selbst achtet, wenn er Kandidat:innen gegenübersitzt, warum ein
Interview keine Einbahnstraße ist und wie Teams ihren Prozess so
bauen, dass er wirklich etwas misst. Zum Schluss schauen wir
darauf, wohin sich Hiring bewegt, wenn Unternehmen ihre
Auswahlprozesse stärker an Daten ausrichten.

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