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  4. Die versteckten Kosten engagierter Mitarbeiter. Warum dein Unternehmen „funktioniert“ und trotzdem Kapazität verbrennt.
Was, wenn dein Unternehmen nur deshalb so gut funktioniert, weil
engagierte Mitarbeiter jeden Tag die Schwächen des Systems
ausgleichen?

Zahlen werden rechtzeitig geliefert, Probleme gelöst,
Präsentationen stehen und der Kunde merkt nichts. Von außen sieht
alles gut aus.

Was du als Unternehmer oder Führungskraft oft nicht siehst: die
Überstunden, Rückfragen, Doppelarbeit, Improvisation und
verlorene Aufmerksamkeit, die notwendig waren, damit am Ende
trotzdem alles funktioniert.

In dieser Episode erfährst du,

warum gerade gute Mitarbeiter schlechte Strukturen lange
unsichtbar machen können,

weshalb Reibung jeden Tag wertvolle Kapazität im Unternehmen
verbrennt,

warum viele vermeintliche Prozessprobleme eigentlich
Ownership-Probleme sind,

weshalb Zuständigkeit und echte Verantwortung nicht dasselbe
sind,

wie fehlende Entscheidungsrechte Ownership verhindern,

und welche vier Fragen dir helfen, versteckte
Kapazitätsverluste in deinem Unternehmen sichtbar zu machen.

Denn wenn deine besten Leute regelmäßig das System retten müssen,
funktioniert nicht das System.

Deine besten Leute kompensieren es nur gut
genug.

Mehr Raum für Klarheit, Ownership und ein Unternehmen, das
weniger von dir abhängig ist?

Let’s talk: https://tidycal.com/quietleaders/connectingcall

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„Die versteckten Kosten engagierter Mitarbeiter. Warum dein Unternehmen „funktioniert“ und trotzdem Kapazität verbrennt.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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