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Start-up Vibe (2/3): Wenn KI-Agenten übernehmen

Start-up Vibe (2/3): Wenn KI-Agenten übernehmen

Kreativität und KI vor 1 Tag

Bewerber:innen-Management und mehr

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Podcast

Kreativität und KI

77 Episoden

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Kleinunternehmen Künstliche Intelligenz Technologie Wirtschaft

Podcaster

Zukunftskultur

Wenn KI für KI entscheidet – Agenten im Recruiting

In dieser Folge von „Kreativität und KI“ ist Nicolas Bartschat
(AI Consult Group) zu Gast. Nach mehr als zehn Jahren in der
Industrie, unter anderem bei BMW, beschäftigt er sich heute als
Gründer mit der Einführung von KI-Agenten und der Automatisierung
betrieblicher Prozesse.

Wir sprechen darüber, was KI-Agenten von klassischen Chatbots
unterscheidet, wie sie eigenständig Aufgaben übernehmen und
welche Möglichkeiten sich dadurch für kleine und mittlere
Unternehmen eröffnen. Von der automatisierten Rechnungsstellung
über die Kundenkommunikation bis zur Marktbeobachtung: Die
Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, doch nicht jede
Automatisierung ist auch sinnvoll.

Ein Schwerpunkt liegt auf Bewerber:innen. Wie können KI-Agenten
Personalabteilungen entlasten, Bewerbungsprozesse beschleunigen
und für eine bessere Kommunikation mit Bewerbenden sorgen?
Nicolas berichtet von praktischen Anwendungen, etwa bei der
Nachforderung fehlender Unterlagen, der Terminkoordination und
dem Onboarding neuer Mitarbeitender.

Wir diskutieren außerdem die Risiken einer zunehmend
automatisierten Kommunikation. Was passiert, wenn Bots mit Bots
kommunizieren, Informationen ungeprüft übernommen werden und
Menschen das eigenständige Denken verlernen? Dabei geht es auch
um „Artificial Ignorance“, mögliche Verzerrungen und die Frage,
wo menschliche Verantwortung unverzichtbar bleibt.

Gast: Nicolas Bartschat (Geschäftsführender
GesellschafterKI-Strategie & Prozessdigitalisierung, AI
Consult Group)

Host: Kristina Bodrožić-Brnić (Senior
Programm-Managerin, Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur)

Unser Zentrum unterstützt Unternehmen bei der systematischen
Veränderung hin zu Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.
Wir blicken auf aktuelle Herausforderungen, neue Möglichkeiten
und Chancen der Weiterentwicklung.

Weiterführende Materialien

KI-Use Case Canvas – KI-Anwendungsfälle strukturiert entwickeln,
ihren Nutzen bewerten und die Umsetzung planen.

In 6 Schritten zum KI-Einsatz im Recruitingprozess –
Praxisorientierte Einblicke in KI-Anwendungen im
Bewerbungsmanagement mit Blick auf Effizienz, Fairness und
Verantwortung.

KI-Verordnung – KI-Kompetenz im eigenen Betrieb aufbauen –
Leitfaden zur Entwicklung betrieblicher Fortbildungsstrategien
und zum verantwortungsvollen Umgang mit KI.