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Fake Work: Belügen wir uns selbst?

Fake Work: Belügen wir uns selbst?

t3n Arbeit in Progress vor 3 Wochen

mit David Bausch, Organisationsberater

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36:22

Produktivität ist nicht mit Beschäftigung gleichzusetzen: Das macht
Organisationsberater David Bausch klar. Im Podcast teilt er seine
Erklärungen dazu, warum Organisationen in Krisenzeiten in alte
Muster zurückfallen: Präsenzpflicht, Kontrolle, Mikromanagement und
der Ruf nach harter Führung. Außerdem geht es um die Frage, ob KI
uns Arbeit abnimmt oder den Druck erhöht, noch mehr zu leisten.
Moderiert wird die Folge von Journalist Nils Bolder. In dieser
Folge erfährst du: - was Fake Work ist und wie du sie in deinem
Arbeitsalltag erkennst - warum KI Routineaufgaben automatisiert,
die Arbeit aber oft weiter verdichtet - wie sich Leistung messen
lässt, wenn Arbeitszeit kein guter Maßstab mehr ist - warum
psychologische Sicherheit die Voraussetzung ist, unnötige Meetings
abzusagen - wie Kulturwandel bei Glaubenssätzen beginnt und
Führungskräfte dabei Vorbild sein können Feedback für die Episode
geht an podcast@t3n.de. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem
Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du
[hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.