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  4. #158 Change Fatigue: Wie viel Veränderung hält ein Team aus?
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Immer schneller, immer mehr und am besten alles gleichzeitig: Neue
Technologien, Prozesse, Strukturen und Transformationsprojekte
gehören für viele Beschäftigte längst zum Arbeitsalltag. Doch was
passiert, wenn Veränderung zum Dauerzustand wird? In dieser Folge
spricht Moderator Ralf Podszus mit Prof. Dr. Heike Bruch über
Change Fatigue, also Veränderungsmüdigkeit, und die sogenannte
Beschleunigungsfalle. Die Wirtschaftspsychologin erklärt, warum
hohe Geschwindigkeit allein noch kein Problem sein muss, kollektive
Überhitzung dagegen schon. Woran erkennen Führungskräfte, dass ein
Team nicht einfach nur eine stressige Phase erlebt, sondern
tatsächlich an seine Belastungsgrenze kommt? Welche Warnsignale
sollten sie ernst nehmen? Und was hilft, wenn in einer Organisation
zu viele Veränderungen gleichzeitig laufen? Heike Bruch erklärt,
wie Unternehmen in Phasen ständiger Veränderung wieder mehr Fokus
und Energie gewinnen können. Dabei geht es auch um die Frage, was
moderne Führung leisten muss, damit Teams mit Wandel umgehen
können, ohne dauerhaft an ihre Grenzen zu geraten.
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„#158 Change Fatigue: Wie viel Veränderung hält ein Team aus?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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