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Folge 63 - Der Obstkorb kann Ihre Führung nicht retten!

Folge 63 - Der Obstkorb kann Ihre Führung nicht retten!

Casino oder Recruiting vor 2 Tagen

Warum Unternehmen es dennoch versuchen

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9:58

Podcast

Casino oder Recruiting

63 Episoden

Mitarbeiterbegeisterung aus der Sicht eines Angestellten

Wirtschaft

Podcaster

ChristianMilerski

Der Obstkorb kann Ihre Führung nicht
retten

Ich muss eine Lanze für den Obstkorb brechen.

Denn der arme Obstkorb kann überhaupt nichts dafür, dass er
inzwischen beinahe zum Symbol für schlechte Arbeitgeber geworden
ist. Gegen Obst, kostenlosen Kaffee, Jobräder, E-Ladestationen
oder andere Benefits ist überhaupt nichts einzuwenden.

Solange sie das bleiben, was sie sein sollten: ein Zusatz
– und kein Schmerzensgeld.

Problematisch wird es, wenn Unternehmen versuchen, mit monetären
Benefits Probleme zu lösen, die überhaupt nichts mit Geld zu tun
haben.

Schlechte Führung wird durch frische Bananen nicht besser. Eine
toxische Unternehmenskultur verschwindet nicht durch ein Jobrad.
Und mangelnde Wertschätzung lässt sich nicht mit einem
Tankgutschein kompensieren.

In dieser Folge von Casino oder Recruiting geht es deshalb um
eine unbequeme Frage:

Warum sollten Ihre besten Mitarbeiter eigentlich bei
Ihnen bleiben wollen?

Und ich lade Sie zu einem einfachen Gedankenexperiment ein:
Streichen Sie gedanklich sämtliche Benefits aus Ihrem
Unternehmen.

Was bleibt dann noch übrig?

Vertrauen? Verantwortung? Rückendeckung? Entwicklung?
Anerkennung? Eine vernünftige Fehlerkultur? Gute Führung?

Wenn davon genug vorhanden ist: hervorragend. Legen Sie gute
Benefits obendrauf.

Wenn nicht, brauchen Sie wahrscheinlich keinen größeren
Benefit-Katalog.

Dann haben Sie ein ganz anderes
Problem.

Denn wenn Ihre Mitarbeiter wegen Ihrer Führung innerlich bereits
gekündigt haben, retten Sie sie nicht mehr mit einem
Obstkorb.

Im schlimmsten Fall nehmen sie beim Gehen noch einen
Apfel mit.