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  4. Betteln auf C-Level-Niveau? Warum Spitzenkräfte bei der Vergütung falsch verhandeln #354
Achtstellige Budgets verantworten, hunderte Mitarbeiter durch
Transformationen steuern und strategische Millionen-Entscheidungen
im Schlaf treffen, doch sobald es um das eigene Gehalt geht,
geraten selbst gestandene Top-Manager in ein Dilemma. Zu viele
Spitzenkräfte verkaufen ihren gewaltigen Hebel unter Wert oder
lassen sich am Ende mit goldenen Handschellen an Positionen
fesseln, die sie innerlich auslaugen. - Welches Gehalt ist
angemessen und welche Faktoren beeinflussen maßgeblich die
Vergütung im Top-Management? - Wie setzen Sie Ihren Wert durch und
warum sollten Sie nicht nur ans Grundgehalt denken, sondern das
Gesamtpaket verhandeln? - Wie definieren Sie mit der richtigen
Vorbereitung klar Ihre Schmerzgrenzen und Wünsche? - Welches
Warnzeichen zeigt, dass Sie für kein Geld der Welt in einer
Position bleiben sollten? In dieser Folge gebe ich Ihnen 7 bewährte
Praxistipps an die Hand, mit denen Sie im C-Level souverän
verhandeln und Ihr Wunschgehalt durchsetzen. (00:00) C-Level
Gehaltsgespräche (02:02) Angemessenes Gehalt (03:37) Tipp 1 Wert
zeigen (06:16) Tipp 2 Nicht tief stapeln (07:13) Tipp 3 Gesamtpaket
sehen (08:14) Tipp 4 Paket verhandeln (10:10) Tipp 5 U und W Liste
(11:23) Tipp 6 Fürsprecher nutzen (12:36) Tipp 7 Coaching
einbringen (13:36) Warnzeichen Schmerzensgeld (14:44) Angebote und
Abschluss ___ Links zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/gehaltsgespraech-fuehren/ Link zur
NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___ Sie
sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit
scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade
in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie
sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching
zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es
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https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie
möchten persönliche Unterstützung für Ihre
Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und
Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze? Hier finden Sie weitere
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Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden
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um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier herunterladen:
https://www.galileo-institut.de/chipkarte ____ HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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„Betteln auf C-Level-Niveau? Warum Spitzenkräfte bei der Vergütung falsch verhandeln #354“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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