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  4. E4: Tinder auf LinkedIn & Beef mit unverschämten Vermittlern: Der alltägliche Wahnsinn im Recruiting
In dieser Folge sprechen ich mit Habibe, einer erfahrenen
Recruiterin bei Allgeier inovar, über ihre Erfahrungen im
technischen Recruiting, die Bedeutung von Soft Skills und wie KI
den Rekrutierungsprozess verändert. Erfahren Sie, wie sie die
richtigen Kandidaten findet und warum Empathie im
Bewerbungsprozess entscheidend ist. In dieser Folge sprechen wir
über die Herausforderungen und lustigen Geschichten im
Recruiting, den Umgang mit Ghosting, witzige Kandidatenstories
und die Bedeutung von Personal Branding im Vertrieb. Erfahren
Sie, wie man sich in der Branche differenziert und motiviert
bleibt.

Allgeier inovar mit Hauptsitz in Bremen gehört zur Allgeier SE
und digitalisiert seit 1977 Geschäftsprozesse im Mittelstand. Das
Portfolio reicht von ERP (syntona logic, Allgeier itrade, AURELO
Energiepark Manager, Microsoft Dynamics 365 BC) über E-Commerce
(Allgeier Commerce), ECM (metasonic) und Analytics bis zu
Portalen, Apps und KI-Lösungen. Rund 180 Mitarbeitende an fünf
Standorten in Deutschland betreuen rund 1.000 Kunden mit 49.000
Endanwender:innen und setzen dabei auf kurze Wege und viel Raum
für eigene Ideen.

keywords: Recruiting, KI, technische Stellen, Soft Skills,
Bewerbungsprozess, Personalentwicklung, Fachkräftemangel
Recruiting, Ghosting, Kandidatenstories, Personal Branding,
Vertrieb, Headhunting, Tipps, Erfolg, Motivation

key topics

Einsatz von KI im Recruiting

Bedeutung von Soft Skills bei Bewerbern

Strategien zur Vermeidung von Fehlbesetzungen

Kommunikation mit Fachbereichen und Kandidaten

Onboarding-Prozesse und Teamkultur Umgang mit Ghosting und
Absagen im Recruiting

Lustige und unerwartete Kandidatenstories

Bedeutung von Personal Branding im Vertrieb

Motivation und Selbstdisziplin im Vertrieb

Unterschiede zwischen In-House und Headhunting

Leadsium-Methode

Zu Gast: Habibe Hyusein

Kunde: Allgeier inovar

Host: Georgios Katsanidis
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„E4: Tinder auf LinkedIn & Beef mit unverschämten Vermittlern: Der alltägliche Wahnsinn im Recruiting“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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