Startseite
Podcasts
ATHEMfrequenz Podcast
HR braucht kein Budget, nur Mut

HR braucht kein Budget, nur Mut

ATHEMfrequenz vor 1 Woche

0:00

46:01

Stefan Scheller ist HR-Praktiker bei der DATEV eG, wo er seit
über 25 Jahren im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
arbeitet – und daneben seit 2013 einer der bekanntesten HR-Köpfe
im deutschsprachigen Raum: als Gründer von persoblogger.de,
LinkedIn Top Voice und Podcaster. In dieser Folge spricht er mit
Karin über den Wandel im Recruiting, was KI mit der Jobsuche
macht – und warum HR im Mittelstand oft weniger ein Budgetproblem
hat als ein Mutigkeitsproblem.

Themen dieser Folge

Vom Juristen zum Employer-Branding-Spezialisten – wie ein
Querswitch bei DATEV und ein kritischer Blogpost alles ins Rollen
brachten

Wie aus einem persönlichen Blog ein großes HR-Portal wurde –
und warum Stefan trotzdem Vollzeitangestellter bleibt

Wie Jobsuchende heute suchen: KI statt Stellenbörse – und was
das für Unternehmen bedeutet

Karriereseiten, Kununu, Reddit: Wo HR-relevante Datenpunkte für
KI heute wirklich entstehen

Entgelttransparenz als unterschätztes HR-Thema – und warum
viele Unternehmen böse erwachen werden

Warum die große Stunde der Human Intelligence erst jetzt
schlägt – und Philosophen in den USA gefragter sind als
Softwareentwickler

HR als Brücke zwischen Business und Mensch: Was Future Skills
wirklich bedeuten

Takeaways

Wer HR-Wissen aufbauen will, muss sich nicht viel leisten –
Community-Events, Podcasts und Vernetzung reichen als
Einstieg.

Stellenanzeigen müssen heute KI-lesbar sein. Wer das ignoriert,
verliert Sichtbarkeit – ohne es zu merken.

Kununu-Antworten sind Employer-Branding-Content. Wer das
versteht, nutzt ein kostenloses Medium klug.

HR und Marketing gehören zusammen. Wer in Fürstentümern denkt,
verliert.

Menschlichkeit ist kein Softskill. Sie ist das, was KI nicht
ersetzt – und was Unternehmen wieder mehr brauchen werden.

Mehr zu Stefan

LinkedIn: linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller

Website: persoblogger.de