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  4. Fernreise zur Lernreise - Lernen als lebenslange Einstellungssache mit Sandra von Doetinchem
Lernen hört nicht mit dem Abschluss auf und schon gar nicht mit
einem bestimmten Geburtstag - jedenfalls, wenn man mit Lernen
positive Erfahrungen verbindet.

In dieser Folge spreche ich mit Sandra von Doetinchem, die
ziemlich vom anderen Ende der Welt zugeschaltet ist: aus Honolulu
auf Hawaii. Sie hat zu Bildung im Alter promoviert, forscht an
der Universität Hawaii und berät mit ihrer Firma Skilled Tomorrow
Unternehmen und Menschen in der zweiten Karrierehälfte. Ein
Gespräch über Lernfreude, Altersdiskriminierung und darüber,
warum Erfahrungswissen gerade jetzt wertvoller ist, als viele
denken.

Einige Themen der Folge:

Warum „lebenslanges Lernen" in Deutschland und den USA zwei
verschiedene Dinge meint

Kinder lernen, weil sie müssen – Erwachsene, weil sie wollen:
was das für Weiterbildung bedeutet

Der zweite Grund, warum Ältere in Kurse gehen: die anderen
Teilnehmenden

Reskilling-Müdigkeit im KI-Zeitalter – wenn die nächste
Schulung schon wartet

Drei von fünf Beschäftigten über 50 erleben
Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz

Was eine „longevity smart" Regierung anders machen müsste

Challenge, Novelty, Variety: die drei Zutaten, die Lernen
wirklich fürs Gehirn wirksam machen

Warum Hawaii eine höhere Lebenserwartung hat als das
amerikanische Festland

Und was das hawaiianische Aloha mit gutem Altern zu tun hat

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„Fernreise zur Lernreise - Lernen als lebenslange Einstellungssache mit Sandra von Doetinchem“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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