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  4. #202 Macht KI Einstiegsjobs überflüssig? Wie wir junge Talente entwickeln - mit Magdalena Oehl
Was passiert mit jungen Talenten, wenn KI genau die Aufgaben
übernimmt, an denen wir bisher unseren Beruf gelernt haben?
Recherchen, Analysen, Präsentationen oder Dokumentationen lassen
sich immer schneller automatisieren. Das steigert Produktivität –
könnte Unternehmen aber gleichzeitig vor ein neues Problem
stellen: Wo entstehen künftig Erfahrung, Expertise und
Urteilskraft? 

In dieser Folge spreche ich mit Magdalena Oehl darüber, wie KI
Berufseinstieg, Recruiting und Talententwicklung verändert. Wir
sprechen darüber, warum Lernen künftig bewusster gestaltet werden
muss, weshalb Problem-Finding wichtiger werden könnte als
Prompting und welche Fähigkeiten Talente in Zukunft brauchen. Und
wir schauen auf die Chance hinter der Veränderung: Können wir
junge Menschen früher aus Routineaufgaben herausholen und ihnen
stattdessen echte Verantwortung geben?  

In dieser Folge erfährst du:

 warum automatisierte Junior-Aufgaben langfristig zum
Talentproblem werden können 

 weshalb Lernen künftig bewusster gestaltet werden
muss 

 weshalb Problem-Finding und Urteilskraft wichtiger
werden 

 warum KI-Erfahrung und Berufserfahrung gemeinsam
besonders wertvoll werden könnten 

 wie Führungskräfte junge Talente früher an
anspruchsvollere Aufgaben und echte Verantwortung heranführen
können 

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Über unseren Werbepartner Leapsome

Vier von fünf Unternehmen erwarten mittlerweile KI-Kompetenzen
von ihren HR-Mitarbeitenden. Doch welche Trends prägen HR 2027
darüber hinaus? Der neue Workforce Trends Report 2027 von
Leapsome zeigt, was besonders schnell wachsende Unternehmen
anders machen – von KI-Kompetenzen über Gehaltstransparenz und
die Entwicklung von HR-Teams bis zur Rolle von HR in der
Führungsstruktur.

Den vollständigen Report findest du hier:
https://hubs.li/Q04wfN070

---

Über Magdalena Oehl

Magdalena Oehl ist Unternehmerin und Gründerin der
HR-Tech-Company TalentRocket, Deutschlands führender
Karriereplattform für Juristen, sowie stellvertretende
Vorsitzende des Startup-Verbands und von Startup Teens. Sie wurde
unter anderem als European Woman of Legal Tech, Capital Top 40
unter 40, Business Punk „101 Köpfe, die 2025 verändern werden“,
Business Insider „25 Zukunftsmacherinnen Deutschlands“ und 2026
als LinkedIn Top Voice ausgezeichnet. Ihr Buch Zukunft im
Widerspruch – wie Deutschland sich neu erfinden muss erreichte
sowohl die Spiegel- als auch die manager
magazin-Bestsellerliste.

www.talentrocket.de

www.startupverband.de

www.startupteens.de

Startup Teens App

Bei Apple

Bei Android

---

Über Benjamin Rolff & unsere
Leistungen

Wenn Du Dich für ein Leadership-Training, einen Impulsvortrag
oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt
unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei.

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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