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  3. Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast Podcast
  4. Warum 90 % aller Headhunter reine Lebenslaufschieber sind #352
„Frau Happich, nennen Sie mir einfach den passenden Headhunter und
mein Problem ist gelöst“ Wenn das nur so einfach wäre... Viele
C-Level wiegen sich in dem gefährlichen Irrglauben, Headhunter
würden nur darauf warten, sie glücklich zu machen. Der
Realitätscheck ist brutal: Klassische Headhunter interessieren sich
nicht für Sie als Mensch. Sie arbeiten für das Auftrag gebende
Unternehmen, schieben Lebensläufe und suchen nach Schema F. Wer das
nicht durchschaut, landet ganz schnell im Abseits. - Wie Sie den
Spieß umdrehen, den Personalberater zu Ihrem Dienstleister machen.
- Warum Ihr LinkedIn-Profil rasiermesserscharf fokussiert sein
muss, und wieso Sie Ihre Story „in a nutshell“ bringen sollten. -
Bei welchen Warnsignalen Sie sofort den Stecker ziehen müssen. Aus
dieser Folge werden Sie 4 konkrete Tipps für Vorbereitung, Umgang
und Gespräche mit Headhuntern mitnehmen, die Ihnen helfen, den
nächsten C-Level-Job zu ergattern. (00:00) Thema und Agenda (00:35)
Podcast Intro und Host (02:39) Warum Headhunter enttäuschen (03:25)
Realitätscheck Headhunter (05:14) Inverse Headhunting erklärt
(07:25) Vier Dimensionen der Infos (10:04) Vier Praxistipps im
Kontakt (15:08) Red Flags erkennen (16:34) Angebote Buch und
Abschluss ___ **Links zur Folge:** Website:
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zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/ ___
Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit
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Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.

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„Warum 90 % aller Headhunter reine Lebenslaufschieber sind #352“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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