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  4. Der Nachfolger kommt nicht von allein.
114.000 mittelständische Unternehmen planen laut KfW bis Ende 2029
eine Geschäftsaufgabe und nicht immer liegt es daran, dass das
Geschäftsmodell nicht mehr funktioniert. Oft fehlt schlicht eine
Nachfolgelösung. Doch ist wirklich immer der fehlende Nachfolger
das Problem? Oder müssen wir viel früher darüber sprechen, wie
attraktiv und übergabefähig ein Unternehmen überhaupt noch ist?
Darüber spreche ich mit Dirk Lebeda von der Handwerkskammer
Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Einer, der
Unternehmensnachfolge nicht aus der Theorie kennt, sondern
Übergabe- und Übernahmeprozesse tagtäglich begleitet. Eine Folge
über frühzeitige Nachfolgeplanung, Übergabefähigkeit, Loslassen –
und die Frage, warum der zukünftige Chef vielleicht heute schon im
eigenen Unternehmen arbeitet.
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„Der Nachfolger kommt nicht von allein.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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