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Ines Hanusch ist Pädagogin, TV-Journalistin, Autorin und
Gründerin der Agentur bond & grow. Mit 33 Jahren hat sie
ihren sicheren Job aufgegeben, um eine Idee in die Welt zu
bringen, von der viele noch nicht einmal wissen, was sie
bedeutet: 

Reverse Mentoring.

Ines sieht darin kein nettes Generationenprojekt. Sie nutzt
Reverse Mentoring als Instrument für Lernkultur, Führung und
echten Wandel. Ihr Take: Organisationen werden erst
zukunftsfähig, wenn Menschen unterschiedlicher Generationen
wieder voneinander lernen.

Ein offenes Gespräch über blinde Flecken, die Angst vor dem
Nicht-Wissen und die Frage, warum wir einander eigentlich nicht
öfter zuhören.

Themen dieser Folge:

- Was ist Reverse Mentoring? - Warum unterscheidet es sich
grundlegend vom klassischen Mentoring?- Warum schafft Erfahrung
nicht nur Kompetenz, sondern auch blinde Flecken?- Warum eignen
sich die eigenen Kinder oft nicht als Reverse Mentoren?- Was
macht ein gutes Matching aus?- Warum bringt Reibung oft mehr als
Harmonie?- Wie entsteht Generation-Bashing und was steckt
dahinter?- Warum ist Zuhören eine unterschätzte
Führungskompetenz?- Warum nicht entscheiden auch eine
Entscheidung ist – meist eine gegen sich selbst. 

Kontakt zu Ines Hanusch

Webseite: https://www.bondandgrow.de/  

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ineshanusch/ 

Instagram: https://www.instagram.com/bondandgrow/ 

E-Mail:hello@bondandgrow.de

Courage Magazin
Kolumne: https://courage-lounge.de/kolumnisten/ines-hanusch/
(monatlich online, halbjährlich im Magazin)

Gastautorin für das Buch "Der Mentoring Kompass für Mentor:innen,
Mentees, Unternehmen und
Organisationen" https://link.springer.com/book/9783658529406

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„#93 Erfahrung auf den Kopf stellen - mit Ines Hanusch“

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