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  4. #201 Stehst Du Dir selbst im Weg? Gute Führung beginnt mit innerer Führung - mit Dr. Mirko Caspar
Was lernt man über Führung, wenn man zwölf Jahre lang
selbst ein Unternehmen mitführt?

Mirko Caspar war zwölf Jahre Co-CEO von Mister Spex. Heute blickt
er mit etwas Abstand auf diese Zeit zurück – auf das, was
funktioniert hat, auf eigene Fehler und Muster und auf die Frage,
was Führung wirklich wirksam macht. Wir sprechen darüber, warum
Mirko sein Führungsverständnis auf Klarheit, Energie und
Erfolg verdichtet hat, weshalb Führungskräfte nicht
allein für diese drei Dinge verantwortlich sind und wie Teams
lernen können, selbst mehr Verantwortung zu
übernehmen. 

In dieser Folge erfährst du:

 was Mirko aus zwölf Jahren als Co-CEO über Führung
gelernt hat 

 warum Klarheit, Energie und Erfolg für ihn
zusammengehören 

 weshalb Führungskräfte nicht für alles selbst
verantwortlich sein müssen 

 wie aus Erwartungen verbindliche Abmachungen
werden 

 wie Teams lernen, ehrlicher über Klarheit, Energie und
Probleme zu sprechen 

 warum Vertrauen und psychologische Sicherheit durch
wiederholte Erfahrungen entstehen 

 welche einfache Drei-Minuten-Praxis Mirko für den
Führungsalltag empfiehlt

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Über unseren Werbepartner Leapsome

Vier von fünf Unternehmen erwarten mittlerweile KI-Kompetenzen
von ihren HR-Mitarbeitenden. Doch welche Trends prägen HR 2027
darüber hinaus? Der neue Workforce Trends Report 2027 von
Leapsome zeigt, was besonders schnell wachsende Unternehmen
anders machen – von KI-Kompetenzen über Gehaltstransparenz und
die Entwicklung von HR-Teams bis zur Rolle von HR in der
Führungsstruktur.

Den vollständigen Report findest du hier:
https://hubs.li/Q04wfN070

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Über Dr. Mirko Caspar

Dr. Mirko Caspar ist promovierter Betriebswirt, Coach und Mentor
für Führungskräfte. Der frühere McKinseyBerater war zwölf Jahre
lang Co-CEO von Mister Spex. In dieser Zeit wuchs das Unternehmen
rasant und wurde zu Europas führendem Omnichannel-Optiker.

Hier findest Du Mirko's aktuelles Buch

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Über Benjamin Rolff & unsere
Leistungen

Wenn Du Dich für ein Leadership-Training, einen Impulsvortrag
oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt
unter info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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