Ruinöse Empathie

Klartext HR vor 3 Wochen

Mein Talk mit Julius Bachmann

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In der Podcast-Folge #169 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Julius Bachmann zum Thema „Ruinöse Empathie“. Empathie wird als
Future Skills groß geschrieben. Dabei sind zum Teil weder die
genauen Hintergründe bekannt, was Empathie bedeutet und wie sie
gemessen bzw. seitens HR beobachtet werden kann. Ebenfalls wird die
Kehrseite, die „ruinöse Empathie“, selten beachtet. Zeit, dies zu
ändern. Mit Julius diskutiere ich unter anderem darüber, * was
genau „Empathie“ bedeutet und welche Ausprägungen es davon gibt *
inwiefern dieser wichtige Future Skills aus seiner Sicht auch
massiv negativ, ja ruinös, wirken kann * weshalb Empathie bei
Führungskräften häufig als notwendige Voraussetzung bezeichnet
wird, um psychologische Sicherheit in Teams zu gewährleisten, aber
HR nicht weiß, wie sie diese prüfen / messen kann * ob deutsche
Unternehmen eher ein Problem mit Empathiemangel oder mit zu großen
Harmoniebedürfnissen haben * welche Tipps er kennt, um seitens HR
das Thema positiv voranzubringen? Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen. Viel Spaß damit! Über Julius Bachmann Julius Bachmann ist
Unternehmer, Strategic Advisor und Gründer von Bachmann Catalyst,
einem Beratungs- und Transformationsunternehmen für CEOs,
Eigentümer:innen und Investor:innen. Er hat auf beiden Seiten
der Investment-Industrie gearbeitet – als Investor, Startup-Manager
und CFO – und nutzt diese Erfahrung, um Führungskräfte durch
komplexe, nicht delegierbare Entscheidungen zu begleiten.
Ausgangspunkt seiner Arbeit ist das Systemische Denken aus seinem
Studium an der Universität St. Gallen, kombiniert mit operativer
Erfahrung in Finanzierung, Team- und
Organisationsentwicklung. Die meisten Führungsteams arbeiten
an zu vielen Dingen gleichzeitig. Julius schafft in diesem Kontext
Klarheit: über die wenigen Entscheidungen, die den größten Hebel
entfalten. Daran hat er mit Hunderten Unternehmer:innen und
Führungsteams gearbeitet. >> LinkedIn-Profil von
Julius Bachmann: https://www.linkedin.com/in/jmbachmann >>
Website von Julius Bachmann: http://www.juliusbachmann.com >>
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