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Serie zu den Sozial-„Reformen“ – Folge IV: Wie die Änderungen des Arbeitsrechts Grundrechte aushöhlen

Serie zu den Sozial-„Reformen“ – Folge IV: Wie die Änderungen des Arbeitsrechts Grundrechte aushöhlen

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Sachgrundlose Befristung beeinflusst die Zukunftsplanung für
ganze Familien und deren Lebensplanung. Arbeitszeit regelt die
Verfügung über Lebenszeit und Tarifautonomie stärkt kollektive
Verhandlungsmacht und Mitbestimmung und somit die demokratische
Gestaltung des Arbeitsplatzes – von den geplanten „Reformen“ des
Arbeitsrechts werden auch universelle Menschenrechte berührt. Von
Detlef Koch.

Dieser Beitrag ist auch als Audio-Podcast verfügbar.

„Reform“ –

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