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  4. #14 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wann erhalten Beschäftigte bei Krankheit weiter ihr
Arbeitsentgelt, und wann beginnt tatsächlich ein neuer
Sechswochenzeitraum? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt in
dieser Folge von Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die
Entgeltfortzahlung bei Krankheit verständlich und anhand
ausdrücklich fiktiver Praxisfälle.

Im Mittelpunkt stehen die vierwöchige Wartezeit,
krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit und die Frage, welche
Vergütung bei ausgefallener regelmäßiger Arbeitszeit fortzuzahlen
ist. Du erfährst, weshalb Freizeitaktivitäten nicht automatisch
ein anspruchsausschließendes Verschulden bedeuten und warum die
Krankheit für den Arbeitsausfall ursächlich sein muss.

Wir unterscheiden die sofortige Krankmeldung von der ärztlichen
Feststellung und dem elektronischen Abruf der eAU. Dazu kommen
die Ausnahmen vom elektronischen Verfahren, besondere Pflichten
bei Erkrankungen im Ausland und der Beweiswert ärztlicher
Bescheinigungen. Ein technischer Übermittlungsfehler ist noch
kein Beweis dafür, dass jemand gesund war.

Besonders ausführlich geht es um sich überschneidende
Erkrankungen, tatsächliche zwischenzeitliche Genesung und
wiederholte Arbeitsunfähigkeit wegen desselben Grundleidens. Die
Sechsmonats- und Zwölfmonatsregel werden ebenso eingeordnet wie
die unterschiedlichen Beweislasten. Weitere Themen sind
Schichtzulagen, Überstunden, Auslagenersatz, tarifliche
Bemessungsgrundlagen, Ansprüche gegen Unfallverursacher und die
Folgen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Rechtsstand: 08.09.2026. Die Folge dient der allgemeinen
Information und Wissensvermittlung; sie ist keine
Einzelfallberatung. Individuelle Umstände und einschlägige
Tarifregelungen müssen gesondert berücksichtigt werden.

Begleitend unterstützt dich die Buchreihe Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen. Hinter der GrandEdu GmbH stehen die
Geschäftsführer Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen zur Vertiefung:

https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/BJNR106500994.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__109.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-505-18/

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-93-22/

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„#14 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Entgeltfortzahlung bei Krankheit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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