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  4. #16 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Entgeltfortzahlung bei Bildungsurlaub
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Bildungsurlaub ist keine zusätzliche Woche zur freien Verfügung,
sondern eine zweckgebundene Freistellung zum Lernen. Tobias von
der GrandEdu GmbH erklärt in Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen, wann das Arbeitsentgelt während einer Weiterbildung
weiterläuft und welche Voraussetzungen Beschäftigte und
Personalabteilungen beachten müssen.

Anhand ausdrücklich fiktiver Fälle betrachten wir das
Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen: fünf
Arbeitstage bei einer Fünftagewoche, Anpassung bei anderer
Wochenverteilung, sechsmonatige Wartezeit, Kleinbetriebsregeln
und die Zusammenfassung zweier Kalenderjahre. Anerkannter
Anbieter und geeigneter Kursinhalt sind getrennt zu prüfen.
Berufliche und politische Bildung, Unterrichtsumfang, digitale
Angebote und Grenzen bei Freizeit- oder Reiseangeboten werden
verständlich eingeordnet.

Ein weiterer Schwerpunkt ist das Verfahren: vollständige
schriftliche Mitteilung mindestens sechs Wochen vorher, mögliche
Ablehnungsgründe, dreiwöchige Antwortfrist und die besondere
NRW-Regel zur Teilnahme trotz bestimmter Ablehnungen. Du erfährst
außerdem, was bei Krankheit, Arbeitgeberwechsel, Anrechnung
betrieblicher Weiterbildung und beim Teilnahmenachweis gilt.
Bezahlte Freistellung bedeutet nicht automatisch Übernahme von
Kurs-, Fahrt- und Übernachtungskosten.

Die Folge grenzt besondere Regeln für Auszubildende und
Betriebsratsmitglieder ab. Sachsen wird zeitlich korrekt
eingeordnet: Der beschlossene Anspruch auf Qualifizierungszeit
beginnt erst 2027 und ist im September 2026 noch nicht nutzbar.
NRW-Regeln sind keine bundesweit einheitlichen Vorgaben.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Landesrecht, Beschäftigungssituation und
konkretes Kursprogramm sind jeweils gesondert zu prüfen.

Begleitend unterstützt dich die Buchreihe Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen. Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr.
Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsurlaub

https://recht.nrw.de/lrgv/gesetz/15122022-gesetz-zur-freistellung-von-arbeitnehmern-zum-zwecke-der-beruflichen-und/

https://www.revosax.sachsen.de/vorschrift/21486-Saechsisches-Qualifizierungszeitgesetz

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__37.html

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„#16 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Entgeltfortzahlung bei Bildungsurlaub“

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