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  4. #27 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beteiligung des Betriebsrates bei Störungen
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Beteiligung des Betriebsrates bei Störungen

In „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ erläutert Tobias
von der GrandEdu GmbH dieses Thema verständlich und praxisnah.

Wann muss der Betriebsrat bei einer Störung im Arbeitsverhältnis
beteiligt werden? Die Antwort hängt von der konkreten Maßnahme
ab. Wir unterscheiden individuelle Schadensersatzforderung,
Abmahnung, kollektive Regelung, Betriebsbuße, Versetzung und
Kündigung.

Eigene fiktive Praxisbeispiele erklären Akteneinsicht und
Beschwerden, erforderliche Information, Mitbestimmung bei Ordnung
und technischer Überwachung sowie Datenschutz. Ein allgemeines
Recht auf Vorlage sämtlicher Abmahnungen besteht nicht ohne
konkrete gesetzliche Aufgabe.

Weitere Schwerpunkte sind § 99 BetrVG bei Versetzungen, § 102
BetrVG vor Kündigungen, besondere Zustimmung nach § 103 und die
engen Voraussetzungen des § 104. Der Fachkontext
Fahrerlaubnisverlust zeigt: Schaden, weitere Einsatzmöglichkeit
und personelle Reaktion müssen getrennt geprüft werden. Keine
pauschale Aussage, der Betriebsrat sei bei Störungen niemals
zuständig.

Rechtsstand: 08.09.2026. Die Folge dient der allgemeinen
Information und ist keine Einzelfallberatung. Alle Beispiele und
Personen sind fiktiv. Rechenbeispiele erläutern ausdrücklich
angenommene Gestaltungen und ersetzen keine Prüfung einer
konkreten Vereinbarung.

Passende Vertiefung bietet die Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“, insbesondere zum Handlungsfeld
„Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen
durchführen“. Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias
Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__99.html

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__102.html

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__79a.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-26-12/

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„#27 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beteiligung des Betriebsrates bei Störungen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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