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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #28 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie endet ein Arbeitsverhältnis, und warum macht der rechtliche
Weg so viel aus? Tobias von der GrandEdu GmbH ordnet im Podcast
Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen die verschiedenen
Beendigungsformen: Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung,
auflösende Bedingung, Anfechtung, gerichtliche Auflösung,
Erklärung nach § 12 KSchG und Tod der beschäftigten Person.

Frei erfundene Beispiele zeigen, warum ein Trennungswunsch keine
wirksame Kündigung ersetzt, ein Prozessvergleich etwas anderes
als eine gerichtliche Auflösung ist und eine Abfindung nicht
automatisch zum Ausscheiden gehört. Wir unterscheiden Form,
Frist, Kündigungsschutz und Betriebsratsanhörung. Außerdem geht
es um Rechtsschutz, Arbeitsuchendmeldung, offene Ansprüche und
nachvertragliche Pflichten. Die Folge bietet eine systematische
Orientierung im Oberkapitel; sie ersetzt keine Detailprüfung
eines konkreten Vorgangs.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Die Möglichkeit eines elektronischen
Zeugnisses seit 2025 ändert nichts am Ausschluss der
elektronischen Form für Kündigungen und Aufhebungsverträge.

Die GrandEdu GmbH wird von den Geschäftsführern Dr. Tobias
Oberdieck und Dr. Peter Schlecht geleitet. Zur fachlichen
Vertiefung passt die Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

§ 623 BGB:
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__623.html

Kündigungsschutzgesetz:
https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/BJNR004990951.html

Teilzeit- und Befristungsgesetz:
https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/BJNR196610000.html

Arbeitsuchendmeldung:
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__38.html

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„#28 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Beendigung des Arbeitsverhältnisses“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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