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  4. #31 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Kündigungsschutzgesetz: die soziale Rechtfertigung der Kündigung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt? Tobias von der
GrandEdu GmbH erklärt euch in Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen den allgemeinen Kündigungsschutz und die drei Gruppen
möglicher Kündigungsgründe. Im Mittelpunkt stehen
nachvollziehbare Zusammenhänge und eigene, ausdrücklich fiktive
Praxisbeispiele.

Wir besprechen Wartezeit, Betriebsgröße, Teilzeitgewichtung und
Altbeschäftigtenschutz, die Dreiwochenfrist sowie Zugang und
nachträgliche Klagezulassung. Danach geht es ausführlich um
persönliche Eignung, häufige Kurzerkrankungen, lange Erkrankungen
und das betriebliche Eingliederungsmanagement. Ihr erfahrt,
weshalb Fehlzeiten nicht automatisch eine Kündigung
rechtfertigen, wie Prognose und Belastung zusammenhängen und
welche Rolle Alternativen, freiwillige Beteiligung und
Gesundheitsdatenschutz spielen.

Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung und Verdachtskündigung
werden voneinander abgegrenzt. Bei betrieblichen Gründen
betrachten wir den dauerhaften Wegfall von Arbeit, andere freie
Stellen, Sozialauswahl, alle vier sozialen Kriterien,
Auswahlrichtlinien und Interessenausgleich mit Namensliste.
Historische Punktetabellen sind keine gesetzlichen
Standardformeln. Aktuelle Rechtsprechung zu BEM, Rentennähe und
Massenentlassungen ist berücksichtigt. Ein eigener Praxisfall
verbindet außerdem Arbeitnehmerhaftung, geschütztes
Arbeitsentgelt und Betriebsratsbeteiligung.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Die passende Buchreihe Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen begleitet eure Vorbereitung. Hinter GrandEdu
stehen die Geschäftsführer Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter
Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__167.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-184-25/

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-31-22/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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