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  4. #34 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Die Kündigung ist unwirksam, trotzdem endet das Arbeitsverhältnis
durch ein gerichtliches Urteil: Wann ist das möglich? Tobias von
der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen die gerichtliche Auflösung nach §§ 9 und 10
KSchG.

Im Mittelpunkt stehen die unterschiedlichen Voraussetzungen für
Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanträge. Eine unangenehme
Auseinandersetzung oder der bloße Wunsch nach einer Abfindung
reichen nicht. Eigene fiktive Beispiele zeigen die Bedeutung
konkreter Auflösungsgründe, zulässiger Prozessverteidigung und
schwerwiegender zusätzlicher Konflikte. Wir unterscheiden die
gerichtliche Entscheidung von Aufhebungsvertrag, Vergleich und
einem automatischen Abfindungsanspruch.

Weitere Inhalte sind die Sperre des Arbeitgeberantrags bei
zusätzlichen arbeitnehmerschützenden Unwirksamkeitsgründen, die
Besonderheit für bestimmte leitende Angestellte, der richtige
Auflösungszeitpunkt sowie die Grenzen von zwölf, fünfzehn oder
achtzehn Monatsverdiensten. Einfache Rechnungen verdeutlichen:
Eine Obergrenze ist noch kein Zahlungsanspruch in dieser Höhe.
Elternzeit unterbricht den Bestand des Arbeitsverhältnisses
nicht.

Außerdem behandeln wir außerordentliche und sittenwidrige
Kündigungen, den betrieblichen Geltungsbereich, die einwöchige
Erklärung nach § 12 KSchG bei einem neuen Arbeitsverhältnis, die
fehlende einseitige Rücknehmbarkeit einer zugegangenen Kündigung
und die Bedeutung eines Betriebsübergangs während des Verfahrens.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information, keine
Einzelfallberatung. Begleitend passt die Buchreihe
Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen. Geschäftsführer der
GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__9.html

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__10.html

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__12.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-241-12/

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„#34 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Auflösung des Arbeitsverhältnisses nach §§ 9, 10 KSchG“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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