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  4. #35 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Änderungskündigung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Anderer Arbeitsort, andere Aufgaben oder weniger Entgelt: Eine
Änderungskündigung verbindet eine Kündigung mit dem Angebot, das
Arbeitsverhältnis zu neuen Bedingungen fortzusetzen. Tobias von
der GrandEdu GmbH erklärt im Podcast Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen, wie dieses Instrument funktioniert und wo
seine Grenzen liegen.

Wir betrachten die drei Reaktionsmöglichkeiten: vorbehaltlose
Annahme, Ablehnung mit Kündigungsschutzklage und Annahme unter
gesetzlichem Vorbehalt. Eigene fiktive Beispiele machen deutlich,
weshalb Annahme und Klage zwei verschiedene Schritte sind, welche
Fristen gelten und warum während des Prozesses grundsätzlich nach
den unter Vorbehalt angenommenen Bedingungen gearbeitet werden
muss.

Weitere Schwerpunkte sind ein bestimmtes Änderungsangebot,
Verhältnismäßigkeit, mildere Beschäftigungsmöglichkeiten und die
soziale Auswahl bei unterschiedlich belastenden Angeboten. Eine
denkbare Beendigung macht nicht jede angebotene Verschlechterung
zulässig. Wir erläutern außerdem Entgeltdifferenzen,
außerordentliche Änderungskündigungen und die Besonderheiten bei
einer Auslauffrist.

Ausführlich unterscheiden wir Vertragsänderung und
Direktionsrecht: Eine unbillige Weisung ist nicht allein bis zum
Gerichtsurteil verbindlich. Umgekehrt kann eine
Änderungsschutzklage bei einem schon bestehenden vertraglichen
Gestaltungsspielraum am falschen Gegenstand ansetzen. Auch
Betriebsratsanhörung und Beteiligung an einer Versetzung oder
Umgruppierung werden getrennt betrachtet.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Begleitend passt die Buchreihe
Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen. Geschäftsführer der
GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__2.html

https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__4.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/10-azr-330-16/

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-357-20/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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