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  4. #45 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Freistellung bei kurzzeitiger Arbeitsverhinderung wegen Pflege
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Eine akute Pflegesituation in der Familie lässt sich nicht
wochenlang vorausplanen. In dieser Folge von Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH, wann
Beschäftigte kurzfristig der Arbeit fernbleiben dürfen und wie
ein Verdienstausfall abgesichert werden kann.

Wir betrachten den Anspruch auf bis zu zehn Arbeitstage, den
gesetzlichen Angehörigenkreis und den Unterschied zwischen einer
kurzfristigen Erkrankung und voraussichtlicher
Pflegebedürftigkeit. Du erfährst, warum auch kleine Arbeitgeber
betroffen sind, wie die unverzügliche Mitteilung funktioniert und
welche Bescheinigung verlangt werden kann. Aktuell
berücksichtigt: Seit Anfang 2026 können auch Pflegefachpersonen
den gesetzlichen Nachweis ausstellen.

Eigene fiktive Beispiele machen die Trennung zwischen
Freistellung, Entgeltfortzahlung und Pflegeunterstützungsgeld
verständlich. Wir besprechen den seit 2024 kalenderjährlichen
Leistungsrahmen, seine Aufteilung unter mehreren Beschäftigten,
den Antrag bei der Pflegeversicherung des Angehörigen und den
Vorrang von Leistungen bei Erkrankung oder Unfall eines Kindes.

Die Berechnung wird mit 90 beziehungsweise 100 Prozent des
maßgeblichen ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts und der
Obergrenze für 2026 erklärt. Außerdem klären wir
Sozialversicherung und besonderen Kündigungsschutz. Die
Pflegeversicherungsbeitragsfreiheit der Leistung wird
ausdrücklich von möglichen anderen Beitragsabzügen unterschieden.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht begleitet deine Weiterbildung. Zur
Vertiefung passt die Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information, keine
Einzelfallberatung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/pflegezg/__2.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/__44a.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/__56.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__45.html
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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