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  4. #46 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Pflegezeit und Familienpflegezeit
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Sechs Monate Pflegezeit oder bis zu 24 Monate Familienpflegezeit?
In dieser Folge von Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen
erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH die Unterschiede,
Kombinationen und finanziellen Folgen beider Modelle.

Du lernst die betrieblichen Schwellenwerte kennen: mehr als 15
Beschäftigte bei Pflegezeit und mehr als 25 ohne die zur
Berufsbildung Beschäftigten bei Familienpflegezeit. Wir
betrachten vollständige und teilweise Freistellung, die
Mindestarbeitszeit von 15 Wochenstunden, aktuelle Textform für
Ankündigungen und die weiterhin schriftliche
Arbeitszeitvereinbarung.

Eigene fiktive Beispiele verdeutlichen Anschlussfristen,
gemeinsame Höchstdauer, Verlängerung und vorzeitiges Ende. Auch
freiwillige Vereinbarungen in Kleinbetrieben, Betreuung
minderjähriger pflegebedürftiger Angehöriger und Begleitung in
der letzten Lebensphase werden eingeordnet.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Absicherung: zinsloses Darlehen,
pauschalierte Nettoentgelte, Rückzahlung und Härtefälle sowie
Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Wir
trennen den arbeitsrechtlichen Freistellungsanspruch von den
zusätzlichen Voraussetzungen der Versicherung als Pflegeperson.
Kündigungsschutz, Urlaub und Rückkehr zum bisherigen
Arbeitsumfang runden die Folge ab.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht begleitet deine Weiterbildung. Die
Buchreihe Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen unterstützt
die strukturierte Vertiefung.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/pflegezg/__3.html

https://www.gesetze-im-internet.de/fpfzg/__2.html

https://www.gesetze-im-internet.de/fpfzg/__3.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/__44.html
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„#46 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Pflegezeit und Familienpflegezeit“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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