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  4. #70 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Formen und Rechtsfolgen des Streiks und der Aussperrung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Streikende, Arbeitswillige, Erkrankte und Leiharbeitnehmer können
vom selben Arbeitskampf betroffen sein und trotzdem
unterschiedliche Ansprüche haben. In „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“ erklärt Tobias von der GrandEdu GmbH die
Formen und Rechtsfolgen von Streik und Aussperrung anhand der
ausdrücklich fiktiven Nordlicht Pumpenbau GmbH.

Wir unterscheiden Voll-, Teil-, Schwerpunkt- und Warnstreik,
gewerkschaftliche Trägerschaft, tariflich regelbare Ziele,
Friedenspflicht und Verhältnismäßigkeit. Notstands- und
Erhaltungsarbeiten sind keine beliebige Fortführung des normalen
Geschäfts. Friedliche Streikwerbung wird von unzulässiger
Behinderung getrennt.

Im Mittelpunkt stehen die Folgen: Ruhen der Hauptpflichten beim
rechtmäßigen Streik, Vergütungsberechnung, gewerkschaftliche
Unterstützung, gesetzliche Krankenversicherung, Krankheit, Urlaub
und echte Gleitzeitfreizeit. Arbeitskampfrisiko und mittelbare
Ausfälle werden nicht pauschal mit Entgeltverlust gleichgesetzt.
§160 SGBIII betrifft Arbeitslosengeld, nicht den
arbeitsvertraglichen Lohnanspruch. Leiharbeit und öffentlicher
Dienst erfordern zusätzliche Unterscheidungen.

Auf Arbeitgeberseite erläutern wir die begrenzte
Abwehraussperrung und die suspendierende Stilllegung.
Rechtswidrige Maßnahmen können Unterlassung, Schadensersatz und
arbeitsrechtliche Folgen auslösen, aber nicht jede Haftung oder
Kündigung folgt automatisch. Ein weiterer eigener Fall zeigt,
weshalb eine spontane Arbeitsniederlegung zur Durchsetzung einer
Betriebsratswahl nicht das gesetzliche Wahlverfahren ersetzt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
Einzelfallberatung. Umstrittene Angriffsaussperrungen und
politische Streiks werden nicht als pauschal zulässig
dargestellt.

Die GrandEdu GmbH mit den Geschäftsführern Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht begleitet eure Weiterbildung. Passende
Vertiefung bietet die Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__11.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__160.html

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__192.html

https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-azr-495-10/

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„#70 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Formen und Rechtsfolgen des Streiks und der Aussperrung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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