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  4. #122 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Sanktionen bei Datenschutzverstößen
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Zwanzig Millionen Euro, vier Prozent Umsatz oder Schadensersatz:
Welche Folgen kann ein Datenschutzverstoß tatsächlich haben?
Tobias von der GrandEdu GmbH ordnet in „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“ die unterschiedlichen Rechtsfolgen ein.

Die Folge unterscheidet aufsichtsrechtliche Abhilfe, Geldbußen,
Strafbarkeit und den Ausgleich materieller sowie immaterieller
Schäden. Die beiden zentralen Bußgeldrahmen lauten zehn Millionen
Euro oder zwei Prozent und zwanzig Millionen Euro oder vier
Prozent des maßgeblichen weltweiten Vorjahresumsatzes, jeweils
der höhere Betrag. Das sind Höchstgrenzen, keine automatischen
Zahlbeträge. Zwei eigene Rechenbeispiele machen die
Vergleichsrechnung nachvollziehbar.

Am ausdrücklich fiktiven Unternehmen Flächenblick Innenausbau
geht es um fehlerhafte Zugriffe, Verantwortlichkeit, Schuld und
die Bemessung einer Sanktion. Kooperation und Abhilfe können
berücksichtigt werden, ersetzen aber keine rechtmäßigen Prozesse.
Eine Geldbuße erlaubt nicht die Fortsetzung des Verstoßes.

§ 42 BDSG wird mit seinen zusätzlichen Tatbestandsmerkmalen
erklärt: Nicht jede Datenschutzpanne ist eine Straftat. Beim
Schadensersatz nach Artikel 82 DSGVO müssen Verstoß, Schaden und
Ursächlichkeit zusammenkommen. Eine allgemeine
Erheblichkeitsschwelle für immaterielle Schäden ist ebenso falsch
wie eine automatische Entschädigung bei jedem Fehler. Das
BAG-Urteil vom 08.05.2025 wird ausdrücklich nicht als
Pauschaltarif dargestellt.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Wissensvermittlung, keine
individuelle Rechtsberatung oder Beurteilung eines konkreten
Rechtsfalls.

Die GrandEdu GmbH wird von den Geschäftsführern Dr. Tobias
Oberdieck und Dr. Peter Schlecht geleitet. Die passende Buchreihe
„Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ unterstützt eure
Prüfungsvorbereitung.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

DSGVO: https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2016/679/deu

Strafvorschriften:
https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/__42.html

EuGH zur schuldhaften Verletzung:
https://curia.europa.eu/site/upload/docs/application/pdf/2023-12/cp230184de.pdf

BAG zum Schadensersatz:
https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/8-azr-209-21/

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„#122 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Sanktionen bei Datenschutzverstößen“

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