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  3. Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen Podcast
  4. #53 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Einsatzbedarf, Reservebedarf und verfügbare Kapazität
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Warum reichen im Quellenbeispiel 208 ganze Vollzeitstellen nicht
aus, und weshalb entsprechen 20 Prozent Ausfall nicht einfach 20
Prozent Reserveaufschlag? Dein Host Tobias von der GrandEdu GmbH
erklärt es im Podcast „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“.

Am ausdrücklich fiktiven Betrieb Mengenwerk rechnest du
Arbeitsmenge, Zeitbedarf und verfügbare Kapazität nachvollziehbar
zusammen. Das historische Zahlenbeispiel wird korrekt auf
208,333… Vollzeitäquivalente beziehungsweise 209 ganze
Vollzeitstellen eingeordnet. Ein eigenes Reservebeispiel zeigt
Bezugsgrößen, verbleibende Kapazität und die Gefahr doppelter
Zuschläge. FTE, Kopfzahl, Qualifikation und zeitliche Besetzung
bleiben getrennt. Die Fälle sind erfunden; historische und eigene
Beispielzahlen sind im Skript gekennzeichnet.

Begleitend zur Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“ für das Handlungsfeld Personalplanung, -marketing und
-controlling gestalten und umsetzen. Geschäftsführer der GrandEdu
GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht. Diese
Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck
vertont. Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung!

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„#53 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Einsatzbedarf, Reservebedarf und verfügbare Kapazität“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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