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  4. #74 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Zusammenhang zwischen Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Host Tobias von der GrandEdu GmbH verbindet
Personalbedarfsplanung und Personalentwicklungsplanung am
ausdrücklich fiktiven Fall Morgenhain Anlagenservice. Ihr
übersetzt neue Aufgaben in Anforderungsprofile, prüft vorhandene
Qualifikationen und plant konkrete Entwicklungsschritte.

Die Folge trennt Mengenlücken und Qualifikationslücken,
korrigiert den Begriff Nettopersonalbedarf und zeigt, wie
Lernzeit und Betreuung die kurzfristig verfügbare Kapazität
beeinflussen. Außerdem geht es um realistische Lernziele, interne
und externe Deckungswege, Transferprüfung, Beteiligungsrechte und
die Rückwirkung neuer Fähigkeiten auf die weitere Planung.

Die Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck
und Dr. Peter Schlecht. Dazu passt die Buchreihe
„Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“, insbesondere zum
Handlungsbereich „Personalplanung, -marketing und -controlling
gestalten und umsetzen“.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Ein Lernangebot zur Prüfungsvorbereitung, keine individuelle
Rechtsberatung. Alle Praxispersonen, Zahlen und Abläufe sind
fiktiv.

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„#74 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Zusammenhang zwischen Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung“

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