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  4. #13 Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Keine Arbeitsleistung bedeutet nicht automatisch keinen Lohn.
Krankheit, Feiertage, Urlaub oder ein betrieblicher Ausfall
können ganz unterschiedliche Ansprüche auslösen. Gleichzeitig ist
nicht jede berechtigte Freistellung bezahlt und nicht jede
Zahlung eine Leistung des Arbeitgebers.

In dieser Überblicksfolge von Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen ordnet Tobias von der GrandEdu GmbH die
Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung ein. Der ausdrücklich
fiktive Personalreferent Milan von Birkental Messgeräte
bearbeitet Krankmeldungen, einen Urlaubsantrag, Bildungszeit,
Kinderbetreuung und einen Maschinenausfall. An diesen eigenen
Fällen werden die verschiedenen Rechtsgrundlagen verständlich
auseinandergehalten.

Die Folge verbindet sieben Themenbereiche: Entgeltfortzahlung bei
Krankheit, Feiertagsvergütung, Bildungsfreistellung, sonstige
Freistellungen, Erholungsurlaub, Annahmeverzug und weitere
Ansprüche bei persönlichen oder betrieblichen Hindernissen. Ihr
lernt, zuerst den Grund des Arbeitsausfalls zu klären und danach
Voraussetzungen, Zahlungsquelle, Dauer und Nachweise zu prüfen.

Dabei geht es auch um elektronische Arbeitsunfähigkeitsnachweise,
Teilzeit und Feiertage, den Unterschied zwischen Urlaubsentgelt,
Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung sowie die Mitwirkung des
Arbeitgebers beim Urlaubsverfall. Bildungszeit wird als
landesrechtlich geprägter Anspruch eingeordnet. Bei
Kinderbetreuung und Pflege werden Freistellung,
Arbeitgeberentgelt und Sozialleistungen getrennt betrachtet.
Annahmeverzug, Betriebsrisiko und Wegerisiko runden die
Orientierung ab.

Rechtsstand: 08.09.2026. Allgemeine Information und
Wissensvermittlung, keine Einzelfallberatung. Die Folge bietet
eine eigenständige systematische Übersicht; konkrete Ansprüche
erfordern die Prüfung der jeweiligen Vereinbarungen und Umstände.

Begleitend unterstützt euch die Buchreihe Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen. Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr.
Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Diese Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Amtliche Quellen:

Entgeltfortzahlungsgesetz:
https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/BJNR106500994.html

Bezahlter Erholungsurlaub:
https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__1.html

Annahmeverzug und Betriebsrisiko:
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__615.html

Persönliche Verhinderung:
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__616.html

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