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  4. #97 Führung im KI-Zeitalter | Warum Kommunikation wichtiger ist als der beste Technologie-Stack, mit Daniela Hermle Daniela Hermle@Schunk​
In dieser Folge spreche ich mit Daniela Hermle von Schunk.
Daniela verantwortet dort Digitalisierung und KI, kommt aber
nicht aus der IT: Werbekauffrau, Eventmanagement, Marketing, dann
das Digital-Haus bei Schunk aufgebaut und Schunk-GPT aufgesetzt.
Dieser Kommunikations-Background prägt ihren Ansatz und macht die
Folge zu einem der ehrlichsten Change-Gespräche zuletzt.​

​

Wir starten mit der Titel-These: KI-Transformation ist zu 80
Prozent Kommunikation und Führung, nicht Technologie. Daniela
erzählt, an welchem Moment ihr klar wurde, dass sie kein
IT-Projekt macht. Und warum ihr kommunikativer Hintergrund
Vorteil ist, wenn andere sich am perfekten Tech-Stack
festbeißen.​

​

Der Praxis-Baukasten aus drei Jahren Schunk: Tech Talks (8
Veranstaltungen, 25 Themen), Leadership-Dialoge und das
KI-Ambassador-Programm mit Empowerment statt Kontrolle. Ihre
Diagnose: In den meisten Unternehmen läuft die Kommunikation
strukturell der Technologie hinterher, dort entstehen die
Adoptionsprobleme.​

​

Dann gehen wir ins „Eingemachte“: Führungskräfte, sollen
loslassen und KI als Werkzeug sehen und damit auch
Leadership-Ansätze neu denken und gestalten. Wir sprechen
darüber, wie das glaubwürdig geht, und übersetzen die
McKinsey-30-Prozent- und die 10x-Engineering-Zahlen von Siemens,
Bosch, Schaeffler in echten Führungsalltag.​

​

Persönlich am stärksten: der Generations-Gap. Auf der einen Seite
berentet sich Fachwissen von 30-40 Jahren, auf der anderen
Nachwuchs, der vibe-codet statt zu programmieren.
Human-in-the-Loop klingt schön, aber wer prüft noch wirklich,
wenn niemand mehr die Grundlagen kennt?​

​

Zum Schluss der Ausblick auf Agentic AI und Danielas
Kernbotschaft: KI-Transformation ist eine Kommunikations- und
Führungsaufgabe. Wer das versteht, hat den entscheidenden Hebel.​

​

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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