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  4. #41 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Vom Anforderungsprofil zur diskriminierungssensiblen Stellenanzeige
Hallo, liebe motivierte Studierende auf dem Weg zum
Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Dein Host Tobias von der GrandEdu GmbH überarbeitet im Podcast
„Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ eine Stellenanzeige
des ausdrücklich fiktiven Feldblick Bildungslogistik.

Die Folge verbindet Aufgabenbezug, notwendige und entwickelbare
Anforderungen, verständliche Angaben und diskriminierungssensible
Ansprache. Sie prüft Alters-, Sprach- und
Gesundheitsformulierungen, erklärt einschlägige AGG-Grundsätze,
die bedingte Teilzeitausschreibung und das mögliche Verlangen des
Betriebsrats nach interner Ausschreibung. Keine
Einzelfallrechtsberatung und keine historischen Anzeigenpreise
als heutige Fakten.

Begleitend passt die Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich
bestehen“, Handlungsfeld Personalplanung, -marketing und
-controlling gestalten und umsetzen. Geschäftsführer der GrandEdu
GmbH sind Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht. Diese
Folge wird mit der autorisierten KI-Stimme von Tobias Oberdieck
vertont. Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung!

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„#41 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Vom Anforderungsprofil zur diskriminierungssensiblen Stellenanzeige“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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