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  4. #12 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Employer Branding: Versprechen und erlebte Arbeitgeberqualität
Dein Host Tobias von der GrandEdu GmbH begrüßt dich bei
„Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“. Diese Folge vertieft
Employer Branding: Wie wird aus tatsächlichen Arbeitsbedingungen
ein glaubwürdiges Arbeitgeberversprechen?

Am ausdrücklich fiktiven Unternehmen Lernbogen werden Identität,
vermitteltes Profil und Wahrnehmung unterschieden. Es geht um
belegbare Stärken, passende Zielgruppen, die Trennung von
Gegenwart und Entwicklungsabsicht sowie konsistente Erfahrungen
in Bewerbung, Einstieg und Arbeitsalltag. Eigene fiktive
Gegenfälle zeigen, warum Freiheit, Lernen und Verlässlichkeit
konkret erklärt werden müssen. Arbeitgebermarken sind keine
Garantie für Leistung oder Bindung.

Die Folge begleitet die Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“, Handlungsfeld Personalplanung, -marketing
und -controlling. Geschäftsführer der GrandEdu GmbH sind Dr.
Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht. Für die Vertonung ist
die KI-gestützte Stimme von Tobias Oberdieck vorgesehen. Viel
Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung!
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„#12 Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Employer Branding: Versprechen und erlebte Arbeitgeberqualität“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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