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  4. #91 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Moderne Lernorganisation
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Wie wird aus einzelnen Bildungsmaßnahmen eine moderne
Lernorganisation? Tobias von der GrandEdu GmbH erklärt in
„Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“, wie Unternehmen
Veränderungen aufnehmen und Lernen verlässlich gestalten können.

Wir betrachten Marktimpulse, Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag,
interne Wissensbildung, Erprobung neuer Wege und die Sicherung
vorhandener Qualifikation. Drei fiktive Beispiele aus Anlagenbau,
Handel und Dienstleistung zeigen, wie Lernziele mit betrieblichen
Aufgaben verbunden werden.

Ausführlich erläutert werden die sechs Kompetenzbereiche für
Bildungsverantwortliche: bildungspolitische Kompetenz,
Konzeptionskompetenz, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz,
Methodenkompetenz und Selbstkompetenz. Außerdem geht es um
frühzeitige Beteiligung, unterschiedliche Interessen und das
Zusammenspiel von Personalentwicklung und
Organisationsentwicklung. Ein guter Kurs allein kann ungeklärte
Zuständigkeiten nicht beseitigen.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH

Geschäftsführer der GrandEdu GmbH: Dr. Tobias Oberdieck und Dr.
Peter Schlecht

Die Buchreihe „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“
unterstützt dich beim Vertiefen der Inhalte.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir das Team
der GrandEdu!
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„#91 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Moderne Lernorganisation“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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