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  4. #63 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Führungsmodelle und Management-by-Techniken
Hallo, liebe motivierte Studentinnen und Studenten auf dem Weg
zum Personalfachkaufmann oder zur Personalfachkauffrau!

Was unterscheidet die zwölf Management-by-Ansätze der Quelle? Die
Folge ordnet Objectives, Delegation, Motivation, Participation,
Communication, Innovation, Exception, Alternatives, Results,
Decision Rules, Breakthrough sowie Direction and Control. An drei
fiktiven Betrieben werden Voraussetzungen, mögliche Vorteile und
Grenzen verständlich. Ein Schwerpunkt liegt auf der Auswahl
passender Prinzipien und auf der Frage, warum ein Führungsmodell,
ein Führungsstil und ein einzelnes Instrument nicht dasselbe
sind.

In „Personalfachkaufmann erfolgreich bestehen“ erklärt Tobias von
der GrandEdu GmbH die Zusammenhänge anhand konkreter fiktiver
Arbeitssituationen. Im Mittelpunkt stehen nachvollziehbare
Entscheidungen, die Zusammenarbeit im Betrieb und ein
differenzierter Blick auf die Beteiligten.

Host: Tobias von der GrandEdu GmbH. Geschäftsführer der GrandEdu
GmbH: Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht.

Vertiefe die Inhalte mit unserer Buchreihe „Personalfachkaufmann
erfolgreich bestehen“.

Diese Folge wurde mit der KI-gestützten Stimme von Tobias
Oberdieck vertont.

Viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung wünscht dir die
GrandEdu GmbH!
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„#63 Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Führungsmodelle und Management-by-Techniken“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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